hybride werken

Sinds de coronapandemie werken veel Nederlanders één of meerdere dagen per week thuis. Nieuw onderzoek wijst echter uit dat thuiswerken leidt tot verminderde productiviteit.

Nog altijd maken overwegend mannen de dienst uit op de Zuidas, terwijl er aan vrouwelijke aanwas toch echt geen gebrek is. Vooraanstaande advocaten- en accountantskantoren hebben in vier jaar tijd slechts mondjesmaat progressie geboekt, blijkt uit FD-onderzoek.

Hybride werken is steeds meer de norm, maar op de Zuidas blijft werken op kantoor onverminderd populair. 'Zodra je de parkeergarage binnenrijdt, voel je de energie gewoon knallen'

Veel mensen trekken de verkeerde conclusie uit de coronacrisis. Mensen willen heel graag op kantoor werken, wat ze niet meer willen, is ervoor heen en weer reizen.

Sinds de coronamaatregelen zijn opgeheven en de kantoren weer open zijn, zijn veel organisaties bezig met het (verder) bepalen van hun hybride werkplekstrategie. Waar lopen ze tegenaan? Is het belangrijk de kantoorinrichting nu al aan te passen en zo ja, hoe? En hoe gaan ze om met een dalende bezettingsgraad en vrijkomende vierkante meters?

Grote bedrijven in Nederland zijn van plan om hun oppervlakte kantoorruimte de komende drie tot vijf jaar met een kwart te verminderen.

Kantoorgebruikers krijgen te maken met hogere huren en energiekosten terwijl de benutting van de gebouwen nog steeds niet op pre-coronaniveau is. Zes grote vastgoedadviseurs over de vooruitzichten.

Om de overgang naar hybride werken zo goed mogelijk te faciliteren worden de kantoren van TNO heringericht. Wat verstaat TNO onder hybride werken? En welke veranderingen worden in de werkomgeving doorgevoerd?

'De conclusie dat in de wereld van hybride werken het kantoor er is voor ontmoeten, en de thuiswerkplek voor concentratiewerk, is veel te kort door de bocht. Maak eerst een zorgvuldige analyse van de specifieke behoeftes binnen de eigen organisatie. Het gedachteloos volgen van hypes is onverstandig.'

Net als bij andere organisaties is ook bij Randstad de terugkeer naar kantoor een belangrijk aandachtspunt. Omdat de huidige bezetting lager is dan vóór corona zijn twee grote bouwprojecten in gang gezet om collega's te verleiden vaker naar het hoofdkantoor te komen.