Strategisch adviseur gebiedsontwikkeling en commercieel vastgoedTopjob

• Wil jij meebepalen hoe Amsterdam zich ontwikkelt als stad om te wonen én te werken? Amsterdam wil een complete stad blijven: met vitale buurten, voldoende werkgelegenheid en een sterke economie. Werklocaties en commercieel vastgoed spelen daarin een sleutelrol.
• Als strategisch adviseur gebiedsontwikkeling en commercieel vastgoed werk je aan keuzes die zichtbaar zijn in de stad van morgen.
• Je verbindt beleid, markt en bestuur en draagt bij aan toekomstbestendige gebiedsontwikkelingen waarin wonen, werken en voorzieningen in balans zijn.

De functie
Binnen de directie Grond & Ontwikkeling ligt de focus op de uitvoering van de recent vastgestelde kantorenstrategie, waarin de nadruk verschuift van groei naar een selectieve, kwalitatieve vervangingsopgave. Als strategisch adviseur gebiedsontwikkeling en commercieel vastgoed speel jij hierin een belangrijke rol.

Je werkt samen met projectteams, collega’s en externe partners aan de ruimtelijk-economische programmering van de stad. Daarbij weeg je belangen zorgvuldig af: waar behouden we werklocaties en waar is transformatie naar gemengde woonwerkwijken wenselijk en haalbaar? Je brengt marktkennis in, adviseert over programmatische en financiële keuzes en zorgt voor verbinding tussen regionale afspraken en lokale gebiedsontwikkelingen.

Je vertegenwoordigt Amsterdam in regionale overleggen, zoals het MRA-platform Plabeka, en hebt regelmatig contact met bestuurders, marktpartijen en andere stakeholders. Je opereert in een politiek-bestuurlijke omgeving en draagt bij aan beleidsontwikkeling en bestuurlijke besluitvorming binnen het ruimtelijke domein.

Daarnaast versterk je de samenwerking binnen en buiten de gemeente. Met jouw kennis van ruimtelijke planvorming, gebiedsontwikkeling en financiële mechanismen (zoals grond- en vastgoedexploitatie en erfpacht) lever je een belangrijke bijdrage aan strategische keuzes binnen het ruimtelijke domein.

Kortom: een veelzijdige functie voor een stevige adviseur die wil bijdragen aan de ontwikkeling van Amsterdam.

Dit doe je op een gemiddelde dag
Geen dag is hetzelfde. De ene dag werk je aan een collegevoorstel over de programmering van kantoren in een gebied, de andere dag zit je aan tafel met marktpartijen of regionale partners.

• Je voert regie op de uitvoering van de kantorenstrategie en vertaalt regionale ontwikkelingen naar lokaal beleid.
• Je vertegenwoordigt Amsterdam binnen regionale samenwerkingen zoals Plabeka en werkt aan monitoring en beleidskaders.
• Je onderhoudt en breidt je netwerk uit met marktpartijen, belangenorganisaties en stakeholders.
• Je ondersteunt bestuurlijke besluitvorming en bereidt stukken voor het college en de gemeenteraad voor.
• Je adviseert projectteams over de programmatische keuzes en financiële haalbaarheid van commercieel vastgoed binnen gebiedsontwikkeling.
• Je neemt deel aan multidisciplinaire expertiseteams en adviseert over ruimtelijk-economische vraagstukken.
• Je deelt kennis en inzichten met beleidsafdelingen, management en bestuur.

Hier ga je aan de slag
Je werkt bij de directie Grond & Ontwikkeling van de gemeente Amsterdam. Onze missie is: meer waarde creëren voor de stad en metropool Amsterdam. We werken aan een duurzame en vitale stad voor bewoners en bedrijven en voeren regie op gebiedsontwikkeling. Met ruim 490 collega’s zijn we onder meer verantwoordelijk voor het erfpachtstelsel, bodemsanering en projecten voor wonen, werken en voorzieningen.

Je komt terecht bij de afdeling Strategie en Advies, het kennis- en adviescentrum van Grond & Ontwikkeling. Hier werken adviseurs vanuit verschillende disciplines, zoals commercieel vastgoed, gebiedsontwikkeling, grondprijsbeleid en woningbouwbeleid. Je maakt deel uit van het team Beleid en Programma’s waar samenwerking en kennisdeling centraal staan.

We willen een goede werkgever zijn waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Verschillen tussen collega’s zien we als kracht voor onze organisatie en de stad.

Dit breng je mee
Voor deze functie strategisch adviseur gebiedsontwikkeling en commercieel vastgoed beschik je over:

• Een afgeronde wo-opleiding.
• Sterk gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen, aantoonbaar door minimaal 5 jaar ervaring met het zelfstandig managen van dossiers en het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming binnen een grote organisatie, bij voorkeur binnen een gemeente.
• Kennis van en ervaring met gebiedsontwikkeling en de vastgoedmarkt, inclusief financiële aspecten zoals grond- en vastgoedexploitatie.
• Je volgt ontwikkelingen in het ruimtelijk-economische domein en hebt een relevant netwerk.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: je beweegt je effectief in een politiek-bestuurlijke omgeving en begrijpt belangen en krachtenvelden.
• Overtuigingskracht: je weet partijen mee te nemen en draagvlak te creëren.
• Resultaatgerichtheid: je stuurt op voortgang en concrete resultaten.
• Klantgerichtheid: je hebt oog voor belangen van stakeholders en handelt hiernaar.

Dit bieden we jou
Als strategisch adviseur gebiedsontwikkeling en commercieel vastgoed kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden:

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.885,- tot € 7.740,- (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Een kantoorlocatie in het centrum van Amsterdam.
• Een (elektrische) leenfiets waarmee je duurzaam en gezond tussen werklocaties reist.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA) op www.amsterdam.nl/pga/.

Solliciteren naar deze baan

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 6 april via de sollicitatiebutton.
• Wij ontvangen graag je cv en je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit twee selectiegesprekken.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.

Vragen over deze vacature?
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Mildi Rouw, manager Beleid en Programma’s, via 06 34509426 of m.rouw@amsterdam.nl. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Godelief Wösten, recruiter, via g.wosten@amsterdam.nl.