Nederlander wil ook na coronacrisis blijven thuiswerken
Nederlanders verwachten dat ze vaker zullen blijven thuiswerken als de coronacrisis voorbij is. Ze oordelen er ook positiever over dan aan het begin van de crisis.

Nederlanders verwachten dat ze vaker zullen blijven thuiswerken als de coronacrisis voorbij is. Ze oordelen er ook positiever over dan aan het begin van de crisis.
GesponsordDe coronamaatregelen zijn bijna niet meer uit ons normale, dagelijks leven te denken. We houden zoveel mogelijk afstand op straat en in de supermarkt, en we werken thuis. Maar hoe zorg jij er als werkgever voor dat jouw werknemers op een goede, gezonde manier thuiswerken?

Tijdens de coronacrisis zijn veel kantoormedewerkers naar huis gestuurd om op afstand het werk voort te zetten. Dat bevalt oudere generaties meer dan jongeren. Opvallend genoeg lijkt dit weinig met corona te maken te hebben.

Transportverzekeraar TVM zou op termijn een nieuwe kantoor gaan betrekken in Hoogeveen. Maar door de goede ervaringen met thuiswerken tijdens de coronacrisis overweegt TVM hiervan af te zien.

Zorgt corona voor de definitieve doorbraak van thuiswerken? Dat wil ik graag weten, ook uit welgemeend eigenbelang. Want eerlijk gezegd vind ik het wel lekker om vanuit mijn zolderkamer, zonder reistijd of filestress mijn werk voort te zetten. Gaat prima, blogt Maarten Donkers.

Wat Rianne Appel, universitair hoofddocent Corporate Real Estate & Workplace aan de TU Eindhoven betreft, is het verstandiger om zo snel als mogelijk weer grotendeels op kantoor te gaan werken.

Gedwongen thuiswerken bevalt veel mensen zo goed dat fulltime op kantoor werken niet meer de voorkeur heeft. Voor zo'n tweederde van de Nederlandse werknemers geldt dat zij graag één tot twee dagen per week thuiswerken. Zeker nu er bij werkgevers in toenemende mate behoefte is om in de kosten te snijden, is afscheid nemen van het kantoor een voor de hand liggende optie, blogt Huib Boissevain, ceo van Annexum.

In de post corona wereld zijn er minder werkplekken op kantoor nodig denkt Peter Helfrich, Regional Head SW Europe & Member of the Operational Board bij vastgoedbelegger Patrizia.

Werkgevers moeten hun werknemers de ruimte en verantwoordelijkheid geven om zelf te bepalen hoe en waar ze hun werk willen doen. 'Werk is niet iets waar je naartoe gaat, werk is iets wat je doet,' zegt Jeroen Lokerse, directeur van vastgoedadviseur Cushman & Wakefield Nederland in een interview met Vastgoedmarkt.

Nu thuiswerken meer de norm is geworden, dreigen corporaties en andere woningverhuurders op een nieuw probleem te stuiten. Renovatietrajecten mogen niet ten koste gaan van het werkgenot van de thuiswerker, zo blijkt uit een recente rechterlijke uitspraak.