Een kleine meerderheid van de Nederland is positief over het ervaren woongeluk in tijden van corona. Toch kan er gelet op de stevige kritische minderheid nog wel wat verbeterd worden, zo blijkt uit onderzoek van Syntrus Achmea, Bureau de Bont, Juli Ontwerp en Blauwhoed.
De coronacrisis heeft duidelijk gemaakt dat thuiswerken een goede optie is voor kantoorwerk. Ook bedrijven zien dat medewerkers productief doorwerken, dankzij technologie blijven we met elkaar verbonden en veel mensen kunnen privé en zakelijk efficiënt combineren vanuit huis.
Nederlanders verwachten dat ze vaker zullen blijven thuiswerken als de coronacrisis voorbij is. Ze oordelen er ook positiever over dan aan het begin van de crisis.
GesponsordDe coronamaatregelen zijn bijna niet meer uit ons normale, dagelijks leven te denken. We houden zoveel mogelijk afstand op straat en in de supermarkt, en we werken thuis. Maar hoe zorg jij er als werkgever voor dat jouw werknemers op een goede, gezonde manier thuiswerken?
Tijdens de coronacrisis zijn veel kantoormedewerkers naar huis gestuurd om op afstand het werk voort te zetten. Dat bevalt oudere generaties meer dan jongeren. Opvallend genoeg lijkt dit weinig met corona te maken te hebben.
Transportverzekeraar TVM zou op termijn een nieuwe kantoor gaan betrekken in Hoogeveen. Maar door de goede ervaringen met thuiswerken tijdens de coronacrisis overweegt TVM hiervan af te zien.
Zorgt corona voor de definitieve doorbraak van thuiswerken? Dat wil ik graag weten, ook uit welgemeend eigenbelang. Want eerlijk gezegd vind ik het wel lekker om vanuit mijn zolderkamer, zonder reistijd of filestress mijn werk voort te zetten. Gaat prima, blogt Maarten Donkers.
Wat Rianne Appel, universitair hoofddocent Corporate Real Estate & Workplace aan de TU Eindhoven betreft, is het verstandiger om zo snel als mogelijk weer grotendeels op kantoor te gaan werken.
Gedwongen thuiswerken bevalt veel mensen zo goed dat fulltime op kantoor werken niet meer de voorkeur heeft. Voor zo'n tweederde van de Nederlandse werknemers geldt dat zij graag één tot twee dagen per week thuiswerken. Zeker nu er bij werkgevers in toenemende mate behoefte is om in de kosten te snijden, is afscheid nemen van het kantoor een voor de hand liggende optie, blogt Huib Boissevain, ceo van Annexum.
In de post corona wereld zijn er minder werkplekken op kantoor nodig denkt Peter Helfrich, Regional Head SW Europe & Member of the Operational Board bij vastgoedbelegger Patrizia.
