Machinebouwer Caterpillar mag werknemers niet verplichten op kantoor te werken zonder toestemming van de ondernemingsraad. Deze uitspraak van de kantonrechter van de rechtbank Oost-Brabant kan grote gevolgen hebben voor andere bedrijven die thuiswerken willen terugdraaien. Het instemmingsrecht van ondernemingsraden is een krachtig instrument bij wijzigingen in arbeidsomstandigheden.
Wat ook je reden is om één of meerdere dagen per week thuis te werken − de zorg voor je kind of het mijden van de ochtendspits − de bedrijfstop van Caterpillar heeft daar geen boodschap aan.
Kunstmatige intelligentie (AI) laat de kantorenmarkt niet onberoerd. De locatie wordt belangrijker dan ooit tevoren. Dat betekent voor sommige kantoren misschien wel weg van bekende zakendistricten als de Zuidas en dichter bij de werknemer.
Op de Technische Universiteit Eindhoven (TU/e) loopt een nieuwe vastgoedhoogleraar rond. Professor dr. ir. Rianne Appel-Meulenbroek is op 1 augustus gepromoveerd tot hoogleraar Corporate Real Estate & Workplace Management.
Nederlanders zijn dit jaar iets vaker op kantoor te vinden dan vorig jaar. De kantoorbezetting steeg van 56 naar 59 procent. Toch is dit nog ver onder de bezettingsgraad van voor de coronapandemie.
Thuiswerken was ten tijde van het coronavirus een maatregel om verspreiding van het virus tegen te gaan, maar is tegenwoordig een verworven recht van werknemers. Toch nemen veel organisaties maatregelen om werknemers vaker terug te zien op de fysieke werkvloer.
Drie op de tien werknemers kunnen minder thuiswerken dan twee jaar geleden. Ruim een op de drie werkgevers staat hier kritischer tegenover, meldt vakbond CNV na onderzoek onder 1.200 werknemers.
Het grootste deel van de bestuurders wereldwijd wil weer terug naar het kantoor. 83 procent geeft aan de voorkeur te hebben om alle dagen van de week weer naar het kantoor te gaan.
Bijna alle werkgevers geven hun personeel de mogelijkheid thuis te werken en zeven op de tien zijn niet van plan medewerkers te verplichten vaker naar kantoor te komen. Dit meldt werkgeversvereniging AWVN na een ledenonderzoek onder ruim 350 werkgevers. Drie op de vier zijn tevreden met de huidige verhouding tussen thuiswerken en op kantoor.
Vier jaar na de uitbraak van de coronapandemie is hybride werken bij veel bedrijven de norm geworden, waardoor veel kantoren vaak onderbezet zijn. Zo schrapt de gemeente Amsterdam 20 procent van de kantoorruimte.
