Kunstmatige intelligentie (AI) maakt de fysieke winkel niet overbodig, maar verandert wel de rol ervan. Winkels blijven belangrijk in retail, al worden winkelbezoeken mogelijk minder frequent en doelgerichter.
Meerdere grote organisaties snoeien de komende jaren in hun personeelsbestand om winsten te vergroten. Maar deze vele ontslagrondes betekenen niet direct dat ze ook gaan besparen op kantoormeters, blogt Eva Meester.
Bedrijven reorganiseren, schrappen banen en investeren tegelijk fors in kunstmatige intelligentie (AI). De suggestie is duidelijk: wie AI omarmt, heeft minder mensen nodig. Toch valt op de stelling dat AI ook in de vastgoedsector tot grootschalig banenverlies leidt, nog wel wat af te dingen.
Ook bij verzekeraar Achmea zullen banen verloren gaan door de inzet van kunstmatige intelligentie (AI).
Vastgoedprofessionals zien AI vooral als een bedreiging voor taxateurs en makelaars.
De snelle opmars van kunstmatige intelligentie (AI) zal in Nederland bijdragen aan een langdurige ontslaggolf.
AI zorgt er waarschijnlijk voor dat er 200.000 banen verdwijnen in de Europese bankensector. In totaal gaat het om 10 procent van alle banen.
APG is de zoveelste organisatie die banen schrapt om efficiënter te gaan werken. Hoe gaat deze efficiëntieslag zich verder ontwikkelen en in hoeverre beïnvloedt deze ontwikkeling de kantorenmarkt? Drie economen aan het woord.
Steeds meer bedrijven reorganiseren om kunstmatige intelligentie (AI) in te zetten. Zo wil ING tot eind volgend jaar mogelijk 950 banen schrappen, deels door automatisering. 'Bedrijven kijken kritischer naar hun personeelsbestand en moeten continu optimaliseren.'
GesponsordBetere besluitvorming op het gebied van acquisitie, beheer en dispositie, minder dubbel werk en meer wendbaarheid: toepassing van AI en digitalisering gaat de vastgoedsector enorm veel voordelen (en plezier) opleveren, daar zijn Danny Gerritsen en Cyril van den Hoogen van vastgoedbelegger Altera van overtuigd. Maar: de institutionele vastgoedsector is in hun ogen te klein en te gefragmenteerd om ieder op zijn eigen houtje door te ontwikkelen. Door kennis, data en ambities te delen kunnen standaarden ontwikkeld worden die de hele keten sterker maken. De sleutel ligt in samenwerking. En Altera neemt graag een voortrekkersrol op zich.
