3 vacatures

Vacature plaatsen

Adviseur Vastgoed

Gemeente Den HaagDen Haag

Adviseur Vastgoed   De gemeente Den Haag zoekt een enthousiaste, ervaren en communicatief strerke collega’s voor haar vastgoedorganisatie.  De industriële Fokker Terminal als nieuw congrescentrum, de voormalige Caballero-fabriek voor culturele startups, het cultuurcentrum Amare in het hart van de stad, de bunker op landgoed Clingendael, het cultuurpodium het Paard, de Nieuwe Regentes: het theater in een voormalig zwembad, scholen, wijkcentra en bedrijfsruimten. Het vastgoed in Den Haag is divers, maatschappelijk relevant en soms iconisch.  Ben jij de adviseur Vastgoed die wij zoeken?  Wat ga je doen? Jouw takenpakket is breed. Je kunt verantwoordelijk zijn voor kiosken, strategisch vastgoed, woningen, sporthallen en historisch erfgoed. Daardoor is jouw dag nooit hetzelfde. De gemeente heeft zowel maatschappelijk als commercieel vastgoed in haar portefeuille.  Je bent verantwoordelijk voor de exploitatie, het beheer en de optimalisatie van een deel van onze vastgoedportefeuille. Je bent het eerste aanspreekpunt voor huurders en collega’s van de beleidsafdelingen. Je zorgt voor een goede afstemming van vraag en aanbod van jouw eigen deelportefeuille. Je voert onderhandelingen, contracteert en rekent door wat de effecten zijn van keuzes voor de vastgoedexploitatie en administratie. Je adviseert over de wijze waarop het vastgoed kan worden ingezet en zoekt naar een optimale balans tussen financieel – en maatschappelijk rendement. Daarnaast adviseer je het management en gemeentebestuur over de te maken keuzes voor het vastgoed. Samenwerking doe je met de collega’s van de afdeling Technisch Beheer &Realisatie en Financiën en de beleidsdiensten.  Wat vragen wij? Als adviseur Vastgoed ben je communicatief sterk en goed in het opbouwen van een complex relatienetwerk. Je onderhoudt contacten met medewerkers van de gemeentelijke organisatie, maar ook huurders/gebruikers van het vastgoed, adviseurs, makelaars en overige marktpartijen. Je bent een volwaardig gesprekspartner en schakelt makkelijk tussen deze verschillende stakeholders.  Uiteraard ben je probleemoplossend en analytisch en hebt zeker ook commercieel- en financieel inzicht. Het is belangrijk dat je stevig in je schoenen staat, creatief kan meedenken maar ook kritisch durft te zijn.  Daarnaast vragen wij: een afgeronde hbo- of universitaire opleiding binnen het vakgebied (Bouwkunde, Vastgoed of Facility Management); minimaal 2 tot 5 jaar werkervaring in verhuur, beheer en exploitatie of ontwikkeling van vastgoed; kennis van en ervaring met accountmanagement van een vastgoedportefeuille; je bent bedreven in het opstellen van vastgoedexploitaties en huurovereenkomsten.   Wat bieden wij? Een uitdagende en afwisselende functie met een grote diversiteit binnen de diverse vastgoedportefeuille die Den Haag rijk is. Je komt te werken in een hecht team waar veel ruimte is voor eigen inbreng. We hechten veel waarde aan jouw ontwikkeling en je krijgt hier ook volop de ruimte om hieraan te werken.  Ook kun je rekenen op: een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.426,- (schaal 9) en maximaal € 5.419,- (schaal 10), op basis van een volledige (36-urige) werkweek; Op basis van jouw kennis en ervaring bieden we je een salaris dat daarbij aansluit; een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris; 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur); opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering; de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past; diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden; werken op het Spui in de Haagse binnenstad; en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.   Wie zijn wij? De gemeente Den Haag heeft haar eigendom van de vastgoedportefeuille ondergebracht bij de Centrale Vastgoedorganisatie Den Haag (CVDH). De afdeling Vastgoed Portefeuille Management binnen de CVDH houdt zich bezig met het beheer en de aan- en verhuur en aan- en verkoop van het gemeentelijk vastgoed en stemt het vastgoedbeheer en de samenstelling van de vastgoedportefeuille af op de behoeften van de beleidsdiensten en van de huurders/gebruikers. Gezien de omvangrijke portefeuille, heeft de afdeling verschillende portefeuillemanagers waarbij het vastgoed onderling is verdeeld met adviseurs per portefeuille.  Meer weten Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Allard de Wolf, afdelingsmanager vastgoed, op telefoonnummer 06-28200422.  De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.  Vragen over de procedure? Neem contact op met: Viktor Verloop, Recruiter op viktor.verloop@denhaag.nl   Extra informatie Hoewel een motivatiebrief niet verplicht is, wordt deze sterk aangemoedigd. Een motivatiebrief kan ons helpen om beter te begrijpen hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie en onze organisatie. Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in. Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure. Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.  Solliciteren Laat je cv met motivatie achter via onze sollicitatiepagina . 

Teamleider Vastgoedanalyse

Woonzorg NederlandAmstelveen

Wil jij jouw visie en leiderschap inzetten om een sterk team te bouwen binnen een organisatie die écht het verschil maakt voor senioren in Nederland? Dan is dit jouw uitgelezen kans! Teamleider Vastgoedanalyse 32 – 36 uur | Hybride / Amstelveen | Max. € 7.403,- Als Teamleider Vastgoedanalyse geef je leiding aan 13 specialisten en zorg je dat vastgoedanalyses, waarderingen én data van topkwaliteit zijn. Jij draagt actief bij aan het maken van maatschappelijke en financiële investeringsafwegingen. Hiermee leg jij de basis voor slimme investeringen en toekomstbestendig wonen.  Jij maakt het verschil doordat je: Een team van 13 professionals stevig neerzet en coacht in hun ontwikkeling.  Procesmatig, data-gedreven én toekomstgericht stuurt op vastgoedwaardering, -analyse en exploitatie.  Bruggen bouwt tussen teams als Assetmanagement, Strategie, Risk & Control en Vastgoedontwikkeling.  Een vooruitziende blik geeft aan vastgoedsturing met scherpe analyses en betrouwbare data.  Veranderingen initieert én implementeert: van agile werken tot procesverbetering en eigenaarschap.  Altijd oog hebt voor het grotere geheel én de verbinding zoekt tussen mensen, processen en strategieën. Het werkgeluk van de manager Vastgoedsturing “Wat je werk bijzonder maakt, is dat het echt van maatschappelijke meerwaarde is. Je hebt grote invloed op de nieuwe manier van werken én er is veel ruimte om te leren, te groeien en te experimenteren.”  Benieuwd naar andere collega’s? Lees hun verhalen >> Zo mooi is betekenisvol werk Bij Woonzorg Nederland werk je niet voor winst, maar voor de samenleving. Jij draagt bij aan het woongeluk van bijna 60.000 ouderen. Tegelijk geef je richting aan een team dat cruciaal is voor verantwoorde investeringskeuzes. Je stuurt op waarde, data en resultaat. En je krijgt de kans om in een complexe, veranderende omgeving jouw visie en leiderschap echt in te zetten. Extra mooi Je bouwt mee aan de grootste seniorenhuisvester van Nederland.  Je vertaalt vastgoeddata naar strategische sturing én maatschappelijke impact.  Je krijgt veel ruimte voor innovatie, visie en persoonlijke groei. Wat je verder krijgt De kans om écht impact te maken. Want waar anders dan bij de grootste seniorenhuisvester in Nederland draag je bij aan oplossingen voor de wooncrisis en zorg je dat een toenemend aantal ouderen een fijne plek vindt om te wonen? Daarnaast lopen we in de sector voorop met onze transitie naar datagedreven werken. Dit biedt jou volop mogelijkheden om met ideeën te komen en je verder te ontwikkelen.   Verder krijg je: Een brutomaandsalaris tussen € 4.941,- en € 7.403,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur (cao Woondiensten). De mogelijkheid om (bij een fulltime dienstverband van 36 uur) 4 x 9 uur per week te werken. Een goede pensioenregeling.  Kilometervergoeding voor woon-werkverkeer en zakelijke afspraken, plus een mobiliteitspas voor ov of deelauto.  Een thuiswerkvergoeding, faciliteiten voor een fijn thuiskantoor én de vrijheid om te werken waar en wanneer je wilt.  Een mooi opleidingsbudget van € 900,- per jaar (bij fulltime) plus toegang tot trainingen.  Een laptop en een nieuw model telefoon.  218,5 vakantie-uren bij een 36-urige werkweek.  Veel aandacht voor werkplezier, vitaliteit en balans tussen werk en privé.  Een sport- en beweegvergoeding van € 125- netto per jaar + een tweejaarlijkse Health Check.  Een moderne werkplek in ons kantoor in Amstelveen – met barista, gratis fruit.   En dat is nog niet alles. In december kies je zelf van welke extra voorwaarden je het volgende jaar gebruik wilt maken. Denk aan extra verlofuren. Lees meer > Een warm team waarin je wordt gezien en gehoord Binnen het team Vastgoedanalyse staat samenwerken centraal. We vieren successen samen, durven fouten te maken en helpen elkaar continu om te groeien. Je komt terecht in een jong, dynamisch en hoogopgeleid team met veel expertise op het gebied van vastgoedwaardering en datatoepassingen. We werken hybride: afwisselend op kantoor en vanuit huis, met volop ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.  Lees op Woonzorg.nl meer over werken bij onze organisatie >> Zo vul jij ons aan Je bent een coachende leider met analytisch vermogen. Je houdt van procesverbetering en denkt altijd een paar stappen vooruit. Je hebt ervaring met vastgoedwaardering, kunt goed overweg met data én je brengt teams in beweging.  Verder heb je: Hbo/Wo niveau 5 jaar werkervaring in soortgelijke functie Leidinggevende ervaring óf stevige projectmanagementervaring. Kennis van vastgoedwaardering (bij voorkeur binnen een corporatie). Affiniteit met datagedreven werken en exploitatiesturing. Solliciteer! Past deze functie bij jou? Upload dan uiterlijk 31 augustus 2025 je motivatie en cv via ons sollicitatieformulier . Wil je eerst meer weten over de functie? Bel of app dan met Maurice Rijntjes manager vastgoedsturing, via 06-51958880. Goed om te weten Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je op onze website. Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Voor deze functie maakt een assessment deel uit van de selectieprocedure.

Teamleider Maatschappelijk en Bedrijfsmatig Vastgoed

Woonzorg NederlandAmstelveen

Als Teamleider stuur je een betrokken team aan en geef je richting aan maatschappelijk en bedrijfsmatig vastgoed bij Woonzorg Nederland in Amstelveen. Een baan met impact én ruimte voor initiatief! Teamleider Maatschappelijk en Bedrijfsmatig Vastgoed 32 – 36 uur | Hybride / Amstelveen | Max. € 6.678,- Jij maakt het verschil doordat je: Leidinggeeft aan een landelijk team van accountmanagers en hen ondersteunt in hun groei en ontwikkeling. Meewerkt aan een professionele aanpak van maatschappelijk en bedrijfsmatig vastgoed. Zorgt dat onze zakelijke huurders prettig huren en samen iets kunnen betekenen voor de senioren in hun wooncomplex of buurt. Bijdraagt aan het verbeteren van processen én aan de uitstraling van onze wooncomplexen. Een verbindende rol speelt tussen collega’s binnen én buiten je team. Het werkgeluk van Willeke, manager Accountmanager Zorgvastgoed “Met onze woonvormen en de samenwerking met onze huurders en partners zorgen we ervoor dat senioren goed en prettig kunnen wonen. Elke locatie vraagt daarbij een eigen aanpak, passend bij de lokale situatie. Het geeft mij energie om daar vanuit accountmanagement een bijdrage aan te leveren vanaf de start van een samenwerking tot aan het beleggen in een huurcontract of samenwerkingsafspraken en het beheer!” Benieuwd naar andere collega’s? Lees hun verhalen >> Zo mooi is betekenisvol werk Je geeft leiding aan een team van 4 accountmanagers dat verantwoordelijk is voor het bedrijfsmatig onroerend goed (BOG) en maatschappelijk onroerend goed (MOG) in onze wooncomplexen. Denk aan fysiotherapiepraktijken, kantoren van welzijnswerkers, kleine winkels en grotere commerciële ruimtes. Je levert vanuit jouw kennis een inhoudelijke bijdrage aan huurbeleid, bezetting en prijsstelling én je zorgt dat je team goed samenwerkt met collega’s in de buitendienst en op andere afdelingen. Jouw team staat aan het begin van een professionaliseringsslag en jij helpt daarbij richting te geven. Je coacht, begeleidt en bent een sparringpartner bij complexe vraagstukken. Zelf werk je nauw samen met bijvoorbeeld de regiomanager wonen en de accountmanager vastgoed. Vanuit jouw ondernemerschap breng je focus aan in processen, geef je vorm aan kaders voor de toekomst en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van deze mooie functie. Je krijgt veel ruimte om het team en de functie verder vorm te geven. Je bouwt aan een heldere koers voor bedrijfsmatig en maatschappelijk vastgoed. Je werkt landelijk samen met collega’s en partners in een dynamisch speelveld. Je hebt inhoudelijke én coachende impact: meewerkend én richtinggevend. Wat je verder krijgt De kans om écht impact te maken. Want waar anders dan bij de grootste seniorenhuisvester in Nederland draag je bij aan oplossingen voor de wooncrisis en zorg je dat een toenemend aantal ouderen een fijne plek vindt om te wonen? Daarnaast lopen we in de sector voorop met onze transitie naar datagedreven werken. Dit biedt jou volop mogelijkheden om met ideeën te komen en je verder te ontwikkelen. Verder krijg je: Een brutomaandsalaris tussen € € 4.941,- en € 6.678,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Deze functie valt binnen schaal K van de cao Woondiensten. Werken vanuit huis en in ons mooie en modern ingerichte kantoor in Amstelveen, met barista, gratis fruit. De mogelijkheid om (bij een fulltime dienstverband van 36 uur) 4 x 9 uur per week te werken. Kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer of afspraken. Daarnaast krijg je een mobiliteitspas voor alle vormen van openbaar vervoer of een deelauto. Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd. Een thuiswerkvergoeding, faciliteiten om een fijn thuiskantoor in te richten én de vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt. Een mooi opleidingsbudget van € 900,- per jaar (gebaseerd op een fulltime dienstverband) en volop mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen. Een laptop en een nieuw model telefoon. 218,6 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband van 36 uur., Veel aandacht voor jouw werkgeluk en een goede balans tussen werk, privé en vitaliteit. Want als je werkt met plezier, kun je meer betekenen voor een ander. Een sport-en-beweegvergoeding van € 125,­- netto per jaar en elke 2 jaar een Health Check (preventief medisch onderzoek). En dat is nog niet alles. In december kies je zelf van welke extra voorwaarden je het volgende jaar gebruik wilt maken. Denk aan extra verlofuren. Lees meer > Een warm team waarin je wordt gezien en gehoord Je stuurt het team BOG/MOG aan, onderdeel van de afdeling Accountmanagement Zorgvastgoed. Binnen dit team werken 4 betrokken accountmanagers met een landelijke portefeuille. Er is veel onderlinge afstemming, ondanks dat iedereen verspreid werkt. De sfeer is collegiaal en gericht op samenwerking. Elke 6 weken is er een gezamenlijke teamdag met de hele afdeling, waarin inhoud en plezier hand in hand gaan. Denk aan trainingen, complexbezoeken en activiteiten om elkaar nog beter te leren kennen. Lees op Woonzorg.nl meer over werken bij onze organisatie >> Zo vul jij ons aan Je schakelt makkelijk tussen inhoud en mensen. Je weet hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden en vertaalt analyses naar heldere keuzes of voorstellen. Tegelijk ben je benaderbaar en betrokken bij je team, ook als je op afstand werkt. Je zoekt actief de samenwerking op met andere afdelingen en bouwt aan duurzame relaties binnen én buiten de organisatie. Zo krijg je samen dingen voor elkaar. Verder heb je: Minimaal hbo-niveau Ervaring met het verhuren van bedrijfsmatig en maatschappelijk vastgoed, bij voorkeur op basis van een landelijke portefeuille. Leidinggevende ervaring of de ambitie om hierin te groeien. Bij voorkeur kennis van zakelijk huurrecht en andere relevante wet- en regelgeving. Solliciteer! Past deze functie bij jou? Upload dan uiterlijk 31 augustus 2025 je motivatie en cv via ons sollicitatieformulier . Wil je eerst meer weten over de functie? Bel of app dan even met Willeke Drevijn, manager Accountmanagement Zorgvastgoed, via 06 – 82516033. Goed om te weten Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je op onze website. Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Voor deze functie maakt een assessment deel uit van de selectieprocedure.