3 vacatures

Vacature plaatsen

Senior Projectmanager Vastgoedrealisatie NieuwbouwTopjob

CLBBaarn

Senior Projectmanager Vastgoedrealisatie Nieuwbouw Rapporteert aan de directeur Vastgoed Jouw rol en scope Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van meerdere nieuwbouwprojecten tegelijk, verspreid over Nederland. Je rapporteert aan de directeur Vastgoed en werkt nauw samen met de teams Acquisitie, Beheer en externe ontwikkelaars en bouwers. Concreet betekent dat: Je gaat van start zodra Acquisitie het project heeft overgedragen en maakt jezelf eigenaar van alle ins en outs. Je onderhandelt en sluit koop- en aannemingsovereenkomsten waar later met plezier naar teruggegrepen wordt. Je stuurt actief op tijd, budget en kwaliteit, en onderhoudt een doelgerichte dialoog met bouwers, ontwikkelaars en interne collega's. Je zoekt samen met de vastgoedbeheerder de optimale balans tussen rendement en relevantie en schuwt het inhoudelijke gesprek niet. Je zorgt voor een soepele overdracht naar Merel Vastgoedbeheer, zodat huurders vanaf dag één goed bediend worden. Je volgt ontwikkelingen in vastgoed, bouw, wet- en regelgeving. Niet omdat het moet, maar omdat je het wílt snappen, óók tussen de regels door. Over CLB Wij zijn opgericht in 2012 en houden ons bezig met het oprichten, structureren en beheren van woningfondsen gericht op betaalbare en energiezuinige woningen. Onze visie is altijd geweest om te investeren in woningen die bijdragen aan de verduurzaming van Nederland én het aanpakken van het woningtekort. Met een team van 50 gedreven professionals beheren we acht woningfondsen die zich richten op jonge en nieuwe huurwoningen in Nederland, met een sterke focus op vrije sector huurwoningen. Ons track record spreekt voor zich: Ruim 3.300 energiezuinige woningen aangekocht. Meer dan 120 locaties verspreid door heel Nederland. Een beheerd vermogen van ruim 1 miljard euro.   Ons team en onze cultuur In ons karakteristieke kantoor in Baarn werk je samen met een gedreven en betrokken team. We zijn makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer en hebben een bos als overbuur, ideaal voor een frisse lunchwandeling of een goed gesprek buiten de vergaderkamer. We geloven in een open, vriendelijke werksfeer waar samenwerking en persoonlijke groei centraal staan. Wat neem je mee? Afgeronde hbo- of wo-opleiding in vastgoedkunde, bouwkunde, planologie of een vergelijkbaar vakgebied. Minimaal acht jaar relevante werkervaring voor deze rol als projectmanager in de vastgoedsector, bijvoorbeeld bij een ontwikkelaar, woningcorporatie, gemeente of vastgoedadviesbureau. Bouwkundige, technische en juridische onderlegdheid; je draait je hand niet om voor een stevige onderhandeling. Je werkt zelfstandig en gestructureerd, communiceert helder en zoekt actief de samenwerking op, binnen je team, met collega's en met externe partners. Een blijvende nieuwsgierigheid naar vastgoed, bouw en ruimtegebruik. Wat we bieden Een bruto maandsalaris tot max E 9.000,- op basis van 40 uur + 8% vakantiegeld + 15% bonusregeling. Auto van de zaak. Hybride werken is mogelijk. Flexibiliteit in uren: 32 uur in 4 dagen, 36 uur in 4,5 dag of 40 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. 30 vakantiedagen op fulltime basis. Pensioen via a.s.r., zonder verplichte eigen bijdrage en met de mogelijkheid om extra te beleggen. Dagelijks vers bereide lunch van onze chef-kok. Ruimte voor doorgroei en persoonlijke ontwikkeling. Klinkt dit als jouw volgende stap? Dan maken we graag kennis met je. Reageer via de link en we plannen snel een gesprek. Wil je eerst even sparren met onze recruiter? Stuur gerust een app naar 06 - 12 70 26 58. Voor indiensttreding vragen we om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een relevante referentie. Niet spannend, wel zorgvuldig.

Adviseur Vastgoed

Gemeente Den HaagDen Haag

Adviseur Vastgoed De gemeente Den Haag zoekt een enthousiaste, ervaren en communicatief sterke collega voor haar vastgoedorganisatie. De industriële Fokker Terminal als nieuw congrescentrum, de voormalige Caballero-fabriek voor culturele startups, het cultuurcentrum Amare in het hart van de stad, de bunker op landgoed Clingendael, het cultuurpodium het Paard, de Nieuwe Regentes: het theater in een voormalig zwembad, scholen, wijkcentra en bedrijfsruimten. Het vastgoed in Den Haag is divers, maatschappelijk relevant en soms iconisch. Ben jij de adviseur Vastgoed die wij zoeken? De (deel)portefeuille waar de vacature voor uitstaat bestaat uit onderwijsgebouwen en kinderdagverblijven. Vaak vormen zij samen kindcentra. Wat ga je doen? coördineren van diverse werkzaamheden van administratieve, financiële en/of technische aard met betrekking tot nieuwbouw, ingebruikgeving, verhuur, en beheer; opstellen van huurovereenkomsten; opstellen van Didam‑publicaties (o.a. voor kinderopvang); begeleiden van het verhuurproces tot en met ondertekening, registratie en archivering; afstemmen met de financiële afdeling voor een tijdige en correcte incassoprocedure; beheren van gemeentelijke onderwijsgebouwen (wissellocaties); behandelen van dossiers met het oog op splitsing en levering, waarbij jij in het voortraject de coördinatie en afstemming met onder andere de gebruikers en de juridische collega’s verzorgd; laten uitvoeren en beoordelen van huurwaardetaxaties; opstellen van vastgoedexploitatiebegrotingen; adviseren van het management en het gemeentebestuur over de te maken keuzes voor het vastgoed; intern werk je samen met collega’s van de CVDH (financieel, juridisch, technisch en administratief) en OCW/Onderwijshuisvesting; extern werk je samen met schoolbesturen, kinderopvangorganisaties, beheerders, taxateurs en verhuurders. Wat bieden wij? Een uitdagende en afwisselende functie met een grote diversiteit binnen de diverse vastgoedportefeuille die Den Haag rijk is. Je komt te werken in een hecht team waar veel ruimte is voor eigen inbreng. We hechten veel waarde aan jouw ontwikkeling en je krijgt hier ook volop de ruimte om hieraan te werken. Ook kun je rekenen op: een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €4.520,- en maximaal €6.422,- (schaal 11), op basis van een volledige (36-urige) werkweek; Deze bedragen gelden per 1 juli 2026. een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris; 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur); opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering; de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past; diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden; werken op het Spui in de Haagse binnenstad; en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden . Wat vragen wij? Als adviseur Vastgoed ben je communicatief sterk en goed in het opbouwen van een complex relatienetwerk. Je onderhoudt contacten met medewerkers van de gemeentelijke organisatie, maar ook huurders/gebruikers van het vastgoed, adviseurs, makelaars en overige marktpartijen. Je bent een volwaardig gesprekspartner en schakelt makkelijk tussen deze verschillende stakeholders. Uiteraard ben je probleemoplossend en analytisch en hebt zeker ook commercieel- en financiëel inzicht. Het is belangrijk dat je stevig in je schoenen staat, creatief kan meedenken maar ook kritisch durft te zijn. Daarnaast vragen wij: een afgeronde hbo- of universitaire opleiding binnen het vakgebied (Bouwkunde, Vastgoed of Facility Management); minimaal 2 tot 5 jaar werkervaring in verhuur, beheer en exploitatie of ontwikkeling van vastgoed; kennis van en ervaring met accountmanagement van een vastgoedportefeuille; je bent bedreven in het opstellen van vastgoedexploitaties en huurovereenkomsten. Wie zijn wij? De gemeente Den Haag heeft haar eigendom van de vastgoedportefeuille ondergebracht bij de Centrale Vastgoedorganisatie Den Haag (CVDH). De afdeling Vastgoed Portefeuille Management binnen de CVDH houdt zich bezig met het beheer en de aan- en verhuur en aan- en verkoop van het gemeentelijk vastgoed en stemt het vastgoedbeheer en de samenstelling van de vastgoedportefeuille af op de behoeften van de beleidsdiensten en van de huurders/gebruikers. Gezien de omvangrijke portefeuille, heeft de afdeling verschillende portefeuillemanagers waarbij het vastgoed onderling is verdeeld met adviseurs per portefeuille. Sollicitatieproces Solliciteren: Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier. Op gesprek: Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen. Arbeidsvoorwaarden: Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden. Aangenomen: Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente. Indiensttreding: Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega’s en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag. Meer weten Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Allard de Wolf, afdelingsmanager vastgoed, op telefoonnummer 06-28200422. De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags. Extra informatie Hoewel een motivatiebrief niet verplicht is, wordt deze sterk aangemoedigd. Een motivatiebrief kan ons helpen om beter te begrijpen hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie en onze organisatie. Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in. Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.   Solliciteren Heb je interesse in deze functie? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Laat je cv en motivatie achter via onze sollicitatiepagina . Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.

Transactiemanager vastgoed

Woonzorg NederlandAmstelveen

Als transactiemanager (ver)koop je in het hele land de juiste complexen voor Woonzorg Nederland. Jouw impact? Dat duizenden senioren zelfstandig óf met zorg kunnen wonen in een fijne leefgemeenschap. Jij maakt het verschil doordat je … de aan- en verkoopprocessen van zelfstandige wooncomplexen voor senioren alsmede intramurale wooncomplexen begeleidt waarmee we als Woonzorg Nederland onze ambities waarmaken. investeringsvoorstellen schrijft die impact hebben voor onze doelgroep, die voorstellen financieel onderbouwt en inbrengt bij de investeringscommissie. samenwerkt met interne projectontwikkelaars, juristen en vastgoeddeskundigen die jou adviseren bij de acquisitie van ontwikkellocaties. gestructureerd en zelfstandig werkt, waarbij je complexe transacties met zorg en nauwkeurigheid uitvoert. input geeft voor het acquisitie- en dispositiebeleid om tot een vastgoedportefeuille te komen die helemaal is afgestemd op de behoeften van senioren én helpt dit beleid te ontwikkelen en uit te voeren. een belangrijke intermediair bent tussen Woonzorg Nederland en externe partners als gemeenten en projectontwikkelaars. met jouw financiële rekenvaardigheid, analytisch inzicht en kennis van het maatschappelijke werkveld investeringsvoorstellen helder en overtuigend presenteert. met jouw senioriteit en kennis het A&D-team naar een hoger niveau brengt. Het werkgeluk van de manager Vastgoedsturing “Het is gaaf om een nieuw project daadwerkelijk aan te kopen en op termijn in portefeuille te nemen. Zeker als je bedenkt hoe ontzettend gelukkig je toekomstige bewoners maakt met een fijne leefomgeving.” Benieuwd naar andere collega’s? Lees hun verhalen >> Zo mooi is betekenisvol werk Met 500 woningen per jaar groeien naar een aanbod van bijna 50.000 (zorg)woningen in 2030 verspreid over Nederland. Dat is de ambitie van Woonzorg Nederland. Help jij ons met al jouw ervaring in de vastgoedwereld om deze ambitie waar te maken? In opdracht van de assetmanager en op basis van specifieke leads ga je in gesprek met vastgoedeigenaren als gemeenten en projectontwikkelaars. Is de lead interessant? Dan weet je de gesprekken zo te sturen dat de eigenaar jouw aankomende bod bijna niet kan weigeren. Naast aankopen organiseer je samen met het team de verkoop van vastgoed uit onze portefeuille. Ons doel is om alleen nog vastgoed hebben dat aansluit bij onze wensportefeuille. Ben jij er klaar voor om prettig wonen mogelijk te maken voor senioren in Nederland? Extra mooi Je krijgt veel vrijheid om je werk naar eigen inzicht in te vullen. Van assetmanagers en juristen tot gemeenten en projectontwikkelaars; je onderhoudt veel verschillende contacten. Zo bouw je je netwerk verder uit. Je gaat aan de slag bij een grote, vooruitstrevende organisatie in een boeiende omgeving die continu in verandering is. Wat je verder krijgt De kans om écht impact te maken. Want waar anders dan bij de grootste seniorenhuisvester in Nederland draag je bij aan oplossingen voor de wooncrisis en zorg je dat een toenemend aantal ouderen een fijne plek vindt om te wonen? Daarnaast lopen we in de sector voorop met onze transitie naar datagedreven werken. Dit biedt jou volop mogelijkheden om met ideeën te komen en je verder te ontwikkelen. Verder krijg je: Een brutomaandsalaris tussen € 5.097, - en € 6.890,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt. Deze functie valt binnen schaal K van de CAO woondiensten. De mogelijkheid om (bij een fulltime dienstverband van 36 uur) 4 x 9 uur per week te werken. Een goede pensioenregeling. Mobiliteitsregeling met de keuze voor een leaseauto of mobiliteitsbudget. Een thuiswerkvergoeding, faciliteiten om een fijn thuiskantoor in te richten én de vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt. Een mooi opleidingsbudget van € 900,- per jaar gebaseerd op een fulltime dienstverband) en volop mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen. Een laptop en een nieuw model telefoon. 218,6 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Veel aandacht voor jouw werkgeluk en een goede balans tussen werk, privé en vitaliteit. Want als je werkt met plezier, kun je meer betekenen voor een ander. Een sport- en bewegingsvergoeding van € 128,00 netto per jaar en elke twee jaar een Health Check (preventief medisch onderzoek). Een werkplek in ons mooie en modern ingerichte kantoor in Amstelveen, met barista, gratis fruit en voldoende parkeerplekken. En dat is nog niet alles. In december kies je zelf van welke extra voorwaarden je het volgende jaar gebruik wilt maken. Denk aan extra verlofuren. Lees meer >   Een warm team waarin je wordt gezien en gehoord Bij Woonzorg Nederland zetten we ons in om kleur te geven aan het leven van senioren. Met aantrekkelijke woonoplossingen, gericht op vandaag en op de toekomst. In het A&D-team werk je samen met acht collega-transactiemanagers. Daarnaast werk je samen met collega’s van andere teams, zoals juridische zaken, projectontwikkeling en assetmanagement. Lees op Woonzorg.nl meer over werken bij onze organisatie >> Gewapend met gedegen inhoudelijke kennis, een commerciële blik en een goed gevoel voor stakeholdermanagement en het maatschappelijke werkveld help jij ons om de juiste aan- en verkopen te doen. Zelfverzekerd beargumenteer je jouw besluitvormingsstukken. Jouw analytische skills, nauwkeurigheid en gevoel voor cijfers komen daarbij goed van pas. Net zoals jouw vaardigheden in schrijven. Ook neem je graag het initiatief. Samenwerking is voor jou de sleutel tot succes. Verder heb je: Minimaal hbo-WO niveau, bij voorkeur aangevuld met een MRE- of MSRE-opleiding. In ieder geval vijf jaar ervaring met de aan- en verkoop van vastgoed. Kennis van (zorg)vastgoedwaardering. Bij voorkeur kennis van en ervaring met projectontwikkeling en kennis van de Woningwet. Een gestructureerde aanpak en de zelfstandigheid om jouw projecten succesvol af te ronden. Stakeholdersmanagement Solliciteer! Past deze functie bij jou? Upload dan uiterlijk 24 mei 2026 je motivatie en cv via www.woonzorg.nl/werken-bij. Wil je eerst meer weten over de functie? Bel of app dan even met Elisa Dalfour, Teamleider A&D via 06-20747976 Goed om te weten Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je op onze website. Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Voor deze functie maakt een assessment deel uit van de selectieprocedure.