4 vacatures

Vacature plaatsen

Junior Ontwikkelaar (Development Analyst)Topjob

Greystar NederlandNL

Samenvatting van de functie: De Development Analyst ondersteunt de uitvoering van het ontwikkelingsplatform van Greystar door het uitvoeren van (financiële) analyses van ontwikkelingsmogelijkheden, het voorbereiden van documentatie voor de beoordeling en afronding van vastgoedtransacties en het onderhouden van contacten met ontwikkelaars, makelaars, investeerders, institutionele partners en het management van Greystar. Daarnaast bewaakt en rapporteert de Development Analyst de voortgang van multifamily- (Build-to-Rent) en studentenhuisvestingsprojecten (PBSA) binnen de toegewezen markten en locaties. Belangrijkste verantwoordelijkheden: Uitvoeren van financiële analyses van ontwikkelingsmogelijkheden, waaronder het opstellen van gedetailleerde financiële modellen en businesscases. Verzamelen, onderzoeken en analyseren van marktinformatie om potentiële ontwikkelingskansen te identificeren. Opstellen van investeringsmemo’s, marktrapportages en gedetailleerde analyses ter ondersteuning van acquisities en investeringsbeslissingen. Opbouwen en onderhouden van relaties met grondeigenaren, ontwikkelaars, makelaars, investeerders, kredietverstrekkers en andere stakeholders. Coördineren van communicatie rondom lopende ontwikkelings- en acquisitietrajecten. Ondersteunen van de ontwikkelingsteams en het management door periodieke rapportages op te stellen over planning, budgetten en projectvoortgang. Identificeren en analyseren van potentiële acquisities en andere vastgoedtransacties en deze onder de aandacht brengen van het management. Bijdragen aan pitches, aanbestedingen (RFP’s) en nieuwe business opportunities door financiële en marktanalyses op te stellen. Organiseren en uitvoeren van due diligence-trajecten voor vastgoedobjecten onder contract en het rapporteren van bevindingen die van invloed kunnen zijn op rendement en risico. Bewaken van mijlpalen, deadlines en kritieke acties binnen ontwikkelings- en transactietrajecten en het signaleren en oplossen van knelpunten. Uitvoeren van diverse financiële, administratieve en rapportageactiviteite Development Management ondersteuning: ·   Ondersteunen van acquisitietrajecten vanuit zowel commercieel als technisch ontwikkelingsperspectief. ·      Ondersteunen van ontwerp- en ontwikkelprocessen vanaf de initiële ontwerpfase tot en met realisatie. ·      Samenwerken met partners, leveranciers en aannemers. ·      Opstellen van projectrapportages met betrekking tot voortgang, budget en planning. ·      Ondersteunen bij juridische documentatie en overeenkomsten met gemeenten, adviseurs en aannemers. ·      Opzetten en beheren van ontwikkelingsbudgetten Organisatorische verantwoordelijkheden: Naleven van bedrijfsbeleid, procedures en relevante wet- en regelgeving. Signaleren en melden van veiligheidsrisico’s en incidenten conform het veiligheidsbeleid van Greystar. Identificeren van verbeterkansen binnen de ontwikkelingsprocessen om kwaliteit, efficiëntie en kostenbeheersing te optimaliseren. Op de hoogte blijven van ontwikkelingen binnen de vastgoedsector door middel van interne en externe opleidingen en trainingen. Opleiding en kennis: Afgeronde BSc of MSc-opleiding in bijvoorbeeld Bouwkunde, Finance, Real Estate, Bedrijfskunde, Economie, Accountancy of een technische/STEM-richting. Uitstekende kennis van Microsoft Office, met name PowerPoint en Excel op gevorderd niveau. Affiniteit met of interesse in bouwregelgeving, technische specificaties, vergunningsprocedures en bouwprocessen. Kennis van de woningmarkt, Build-to-Rent, studentenhuisvesting of vergelijkbare vastgoedsegmenten is een pré. Ervaring en vaardigheden: Ervaring in een analytische functie binnen vastgoed, investment banking, private equity of een vergelijkbare financiële omgeving. Aantoonbare ervaring met financiële modellering, waarderingen en financiële analyses. Ervaring met marktonderzoek, dataverzameling, rapportages en presentaties. Sterke kwantitatieve en kwalitatieve analytische vaardigheden, gecombineerd met aandacht voor detail. Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om onder druk en met deadlines te werken. Commercieel inzicht en een natuurlijke nieuwsgierigheid naar de bredere context van projecten en investeringen. Teamspeler met een flexibele en proactieve instelling. Vermogen om de kwaliteiten en behoeften van anderen te herkennen en hier effectief op in te spelen. Sterke interesse in vastgoed.  Gewenst: Ervaring binnen de vastgoedsector, bijvoorbeeld via stages of eerdere functies in ontwikkeling of investeringen. Vloeiend in Engels; beheersing van de Nederlandse taal is een sterke pré Kernwaarden: Integriteit: Wij handelen volgens de hoogste ethische normen en zijn eerlijk, betrouwbaar en bescheiden in alles wat wij doen. Gelijkheid:  Wij waarderen individuele verschillen en tonen oprechte belangstelling voor de ideeën, behoeften en perspectieven van anderen. Wij stimuleren een gezonde werk-privébalans. Verantwoordelijkheid:  Wij nemen eigenaarschap voor onze woorden, acties en resultaten en verwachten hetzelfde van onze collega’s. Professionaliteit: Wij vertegenwoordigen Greystar altijd op een professionele en respectvolle wijze. Teamwork:  Wij werken samen om doelen te bereiken, uitdagingen op te lossen en een positieve werkomgeving te creëren. Servicegerichtheid: Wij stellen dienstverlening centraal en zetten onze kennis, tijd en ervaring in voor klanten, partners, gemeenschappen en collega’s Greystar is een toonaangevende, volledig geïntegreerde vastgoedonderneming met expertise op het gebied van investeringen, vastgoedontwikkeling en beheer van residentieel vastgoed en studentenhuisvesting wereldwijd. Greystar is actief in Europa met vestigingen in onder andere het Verenigd Koninkrijk, Nederland, Duitsland, Oostenrijk, Frankrijk, Spanje en Ierland. Greystar Nederland is gestart in 2015 en is uitgegroeid tot een ambitieus team van circa 40 professionals dat werkt aan de groei van een portefeuille van studentenhuisvesting, woningen voor young professionals en reguliere (multifamily) huurwoningen. Momenteel omvat de portefeuille circa 6.000 operationele en/of beheerde woningen, 3.700 woningen in aanbouw en ongeveer 3.000 woningen in de ontwikkelingspijplijn. Greystar Nederland opereert vanuit Den Haag (New Babylon) en Amsterdam (Zuidas). Onze medewerkers vormen de sleutel tot ons succes. Uitstekende dienstverlening staat centraal in alles wat wij doen. Dit wordt mogelijk gemaakt door hun expertise, kennis van de markten waarin zij opereren en hun passie om een uitzonderlijke woon- en klantbeleving te creëren. Wat bieden wij ·        Een uitdagende en veelzijdige functie waarin je de kans krijgt om projecten van begin tot eind te coördineren. ·        Veel zelfstandigheid en ruimte om jezelf te ontwikkelen tot all-round ontwikkelaar en projectmanager. ·        Goede arbeidsvoorwaarden, waarbij tevens rekening gehouden wordt met opgedane werkervaring, een aantrekkelijke bonusregeling en pensioenregeling. ·        Goed ingericht op het Nieuwe Werken met alles wat daarvoor nodig is. ·        Informele sfeer met leuke collega’s, veel activiteiten voor de teamspirit en gezondheid. Instructies Vragen over deze vacature? Neem dan contact op met onze Greystar Talent Acquisition Director, David Richardson (+44 7909 373 860) of mail naar david.richardson@greystar.com. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je ook contact opnemen met Erik Volkers (+31 646 03 4649) of mail naar erik.volkers@greystar.com . 

Assetmanager VastgoedTopjob

Gemeente HaarlemHaarlem, Nederland

Ben jij die ervaren assetmanager of senior propertymanager die de volgende stap naar het assetmanagement wil maken, en denk jij op basis van de gestelde voorwaarden dat jij de gedroomde kandidaat bent voor deze functie? Solliciteer dan snel op deze vacature! De gemeente Haarlem beschikt over een zeer uitgebreide en veelzijdige vastgoedportefeuille. Het heeft 380 gebouwen in bezit van in totaal circa 440.000 m² bruto vloeroppervlak. De afdeling Vastgoed is verantwoordelijk voor het beheren en exploiteren van de gemeentelijke vastgoedportefeuille. De aan- en verkoop van vastgoed loopt ook via de afdeling. Binnen het team asset management ontstaat een vacature voor een assetmanager die verantwoordelijk wordt voor de portefeuille Cultuur & Erfgoed. Deze portefeuille bestaat uit 50 gebouwen van in totaal circa 93.000 m² bruto vloeroppervlak. Het gaat om een zeer diverse portefeuille met onder meer het Frans Hals Museum, Museum van de Geest, de Phil, de Stadsschouwburg, het Patronaat, de bibliotheken, ateliergebouwen, broedplaatsen en cultureel erfgoed, zoals molens en kerktorens. De functie Als assetmanager ben jij de spil tussen de vastgoedstrategie en de operationele uitvoering. Je stuurt op het financiële rendement en de maatschappelijke waarde aspecten voor jouw portefeuille. Samen met de portefeuillemanager vertaal je de organisatie doelstellingen naar concrete keuzes op tactisch niveau, zodat jouw portefeuille optimaal aansluit bij de koers en ambities van de gemeente Haarlem. Je werkt nauw samen met interne en externe stakeholders. Met de vastgoedeconoom zorg je voor een meerjarig beheersbaar en financieel gezond huishouding. Daarnaast werk je nauw samen met collega’s van de beleidsafdeling Cultuur om de meerjarige huisvestingsbehoeften en functionele eisen voor jouw portefeuille af te stemmen. Dit ga je doen Je vertaalt de portefeuillestrategie naar uitvoeringsgerichte complexstrategieën. Je hebt inzicht in de baten en lasten van jouw portefeuille, stuurt op een financieel gezonde balans en zorgt waar nodig voor optimalisatie. Je stuurt op de vastgestelde waarde aspecten voor jouw portefeuille. Je verricht voor de grotere huurders de huuronderhandelingen. Je bent in staat om financiële analyses en businesscases op gebouwniveau op te stellen om vervolgens de keuze voor acquisitie, desinvesteren, investeren of door exploiteren te bepalen. Behalve op het efficiënt en doelmatig huisvesten van maatschappelijke organisaties, ben je gericht op het behalen van doelstellingen voor duurzaamheid, de onderhoudsconditie, toegankelijkheid en gebruikerstevredenheid. Je hebt geregeld contact met de huurders. Met collega’s bij de beleidsafdeling Cultuur stem je de ontwikkelingen af die van invloed zijn voor jouw portefeuille. Binnen de afdeling werk je veel samen met de portefeuillemanager, technisch manager, de vastgoedeconoom en de vastgoedbeheerder van jouw portefeuille. Je stemt complexe en politiek gevoelige casussen binnen jouw portefeuille af met de directie en het gemeentebestuur. Daarvoor maak je annotaties, memo’s en bestuurlijke voorstellen. Binnen jouw portefeuille treed je op als opdrachtgever bij aanpassingen in bestaande objecten of bij nieuwe objecten. Bijvoorbeeld het lopende project renovatie en vernieuwing Bibliotheken. Je volgt nauwgezet de trends en ontwikkelingen in de markt met betrekking tot wet- en regelgeving en vastgoed- en assetmanagement. Herken jij jezelf al Je hebt minimaal zeven jaar werkervaring binnen het assetmanagement of senior property management in het vastgoeddomein. Je beschikt over een hbo of wo denk- en werkniveau, bij voorkeur in de richting van vastgoedkunde, bouwkunde of recht. Een MRE of MSRE opleiding is een pré. Kennis van assetmanagement methodieken (waardegestuurd, SAMP, MJOP) en de vertaling naar operationele uitvoering. Je bezit een sterk analytisch vermogen in combinatie met praktisch handelen. Je werkt zelfstandig en durft verantwoordelijkheid te nemen. Je kunt goed omgaan met werkdruk. Dit krijg je ervoor terug Wij waarderen, omarmen en benutten de verschillen en talenten van mensen. Wij bieden een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Daar maken wij ons hard voor. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp. Voor jouw persoonlijke groei en vitaliteit bieden wij tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen, cursussen via onze ‘Academie Haarlem’ en ook een fietsregeling en een tegemoetkoming in je sportabonnement. Een arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract. Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 6.422 bruto per maand (schaal 11) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris, waarmee je zelf je eigen arbeidsvoorwaarden samenstelt. Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega’s. Goede arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling bij het ABP. Bekijk de arbeidsvoorwaarden van de Cao Gemeenten(link is extern) Onze organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken. Dit zijn wij Werk bij Haarlem en Zandvoort is werk dat ertoe doet, met resultaten die je ziet als je door de stad of het dorp loopt. Met een goede werk-privébalans en met mooie secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook bij de afdeling Vastgoed maken we impact. Vastgoed is de afdeling die al het gemeentelijke vastgoed onder haar hoede heeft en namens de gemeente als eigenaar optreedt. De afdeling groeit de komende jaren door naar een strategisch vastgoedmanagement organisatie, waarbij portefeuillemanagement, assetmanagement en in regie werken de leidende begrippen zijn. Met zo’n vijfentwintig collega’s zijn we volop aan de gang om dit mogelijk te maken en onze huurders goed te bedienen. Net zo enthousiast als wij? Solliciteren kan tot en met 7 augustus 2026 via onderstaande button. Meer weten? Neem gerust contact op met Kees Mense, kmense@haarlem.nl of 06-46215273. Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl De selectieprocedure bestaat uit 2 gespreksrondes op kantoor, gevolgd door een (digitaal) arbeidsvoorwaardengesprek. Wil je meer weten over de organisatie en wat wij bieden? Kijk dan op deze pagina's: Over de organisatie / Wat bieden wij

Adviseur Duurzaamheid

Pré WonenVelserbroek

Adviseur Duurzaamheid 32-36 uur | Velserbroek |  € 5.498 en € 7.638 Een strategisch brein is een vereiste. Een groen hart is een PRÉ. Als Adviseur Duurzaamheid breng jij het thema duurzaamheid binnen onze organisatie naar een hoger plan. Je vertaalt onze ambitie naar concrete plannen en resultaten. Zo draag jij bij aan een fijn thuis voor onze huurders. Waar ga je aan de slag? Wij zijn Pré Wonen, een klantgerichte corporatie die voor betaalbare huurwoningen zorgt. Ons hart ligt bij mensen die het echt nodig hebben, omdat zij zelf niet of moeilijk in hun woonbehoefte kunnen voorzien. Voor hen zetten wij ons in. Dat doen we in de regio Haarlem, Beverwijk, Heemskerk, Bloemendaal, Heemstede en Zandvoort. Je werkt op de afdeling Strategie & Vastgoedsturing. Je maakt deel uit van team Strategie, samen met 2 Strategen en 1 Portefeuillemanager. Team Vastgoedsturing bestaat uit 3 Assetmanagers en 1 Adviseur Assetmanagement. Samen zorgen jullie voor de strategische kaders en de vertaling hiervan naar de portefeuille en processen. Wat ga je doen? Jij zorgt dat ons duurzaamheidsbeleid scherp, concreet en uitvoerbaar is. Je actualiseert het beleid en vertaalt dit samen met collega’s naar duidelijke acties. Zo zorg je dat duurzaamheid stevig verankerd is in de organisatie. Je bent de verbindende schakel tussen strategie en uitvoering. Je werkt samen met collega’s, directie en externe partners om onze ambities waar te maken. Daarbij stuur je op voortgang en houd je overzicht.  Je geeft richting aan het thema duurzaamheid en werkt dit uit in concrete plannen. Je voert strategische gesprekken met partners zoals gemeentes, warmtebedrijven, leveranciers en collega corporaties. Je adviseert over (nieuwe) oplossingen, bijvoorbeeld voor de warmtevraag van woningen. Je volgt de actuele ontwikkelingen op het gebied van duurzaamheid en vertaalt deze naar de organisatie. Je treedt op als programmamanager en faciliteert de collega’s bij de uitvoering van de duurzaamheidsdoelstellingen. Je bewaakt de voortgang van duurzaamheidsprogramma’s en stuurt bij waar nodig. Je rapporteert en informeert aan directie en management over de resultaten en voortgang.   Wat bieden we jou? Volop uitdaging in een plezierige werkomgeving. We hechten waarde aan de sfeer die we samen creëren: laagdrempelig, doelgericht en positief. Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je hebt alle ruimte om nieuwe ideeën in te brengen en uit te voeren. Een salaris tussen € 5.498 en € 7.638 op basis van 36 uur per week. Je functie is ingedeeld in schaal L volgens de cao Woondiensten. Een eindejaarsuitkering van 4% en 8% vakantiegeld.  Een welzijnsbudget van € 100 netto. Mogelijkheid om extra verlofuren te kopen met vakantiegeld en/of eindejaarsuitkering. Een aantrekkelijk pensioenregeling bij SPW Pensioen: werknemersbijdrage cao 8,44%, werkgeversdeel 18,56%. Goede opleidingsfaciliteiten en alle kansen om te groeien. Vanaf dag 1 werk je aan je persoonlijke ontwikkeling.  Een goede werk-privébalans.  Wat heb je in huis? Je hebt een brede interesse in duurzaamheid en volgt ontwikkelingen op de voet. Je bent ambitieus en gaat voor resultaat. Met jouw enthousiasme en frisse ideeën krijg je anderen makkelijk mee. Gaat iets niet volgens afspraak? Dan spreek je anderen daar gewoon op aan. Je overziet het grotere geheel, legt snel verbanden en weet wat prioriteit heeft. Tegelijk verbind je mensen en ideeën, zodat duurzaamheidsambities samenkomen in concrete, gedragen plannen. Je bent een adviseur die inspireert en samenwerking opzoekt. En je vindt het een mooie uitdaging om met jouw visie op duurzaamheid integraal naar Pré Wonen en onze dienstverlening te kijken. Verder beschik je over:  HBO/WO denk- en werkniveau. Kennis van en ervaring met duurzaamheid binnen de vastgoedsector. Brede kennis van duurzaamheidsvraagstukken en ontwikkelingen in de bouw- en vastgoedsector. Ervaring met projectmatig werken. Je werkt zelfstandig en neemt initiatief. Je denkt in kansen en mogelijkheden. Je bent analytisch, verbindend en resultaatgericht. Je overtuigt en weet draagvlak te creëren bij verschillende stakeholders. Word jij onze nieuwe collega? Kom werken aan een fijn thuis voor onze huurders. Solliciteer via de sollicitatiebutton vóór 13 september 2026. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Maarten Oomes of Sabrina Franken via 088 770 0000. Verklaring Omtrent Gedrag Als je bij ons in dienst komt, vragen we je om een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overhandigen. Wij zetten hiervoor het proces in gang. Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat de voorkeur. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs, delen wel.

Manager Strategie en Vastgoedsturing

Pré WonenVelserbroek

Manager Strategie en Vastgoedsturing 36 uur | Velserbroek |  € 6.028 en € 8.616 Strategisch inzicht is een vereiste. Empathisch vermogen is een PRÉ. Als Manager Strategie en Vastgoedsturing geef je richting aan onze complexe opgave: voldoende betaalbare woningen realiseren, onze bestaande voorraad verduurzamen en toekomstbestendig houden. Jij brengt samenhang aan, maakt scherpe keuzes en zorgt voor grip op de uitvoering. Zo draag jij bij aan een fijn thuis voor onze huurders. Waar ga je aan de slag? Wij zijn Pré Wonen, een klantgerichte corporatie die voor betaalbare huurwoningen zorgt. Ons hart ligt bij mensen die het echt nodig hebben, omdat zij zelf niet of moeilijk in hun woonbehoefte kunnen voorzien. Voor hen zetten wij ons in. Dat doen we in de regio Haarlem, Beverwijk, Heemskerk, Bloemendaal, Heemstede en Zandvoort. Als Manager Strategie en Vastgoedsturing maak je onderdeel uit van het Management Team en rapporteer je direct aan de bestuursvoorzitter. Je geeft leiding aan een team van acht specialisten, bestaande uit Asset Managers, een adviseur Assetmanagement, een Portefeuillemanager, een Adviseur Duurzaamheid en Strategisch Adviseurs. Je bouwt en positioneert een afdeling die de spil vormt tussen strategie en uitvoering in onze organisatie. Wat ga je doen? Je geeft richting aan de ontwikkeling van de integrale vastgoed- en organisatiestrategie en zorgt voor samenhang tussen portefeuillestrategie, asset management, duurzaamheid en investeringskeuzes. Je stuurt op heldere beleidsvorming en zorgt dat beleid continu wordt geëvalueerd en bijgesteld op basis van data en maatschappelijke ontwikkelingen. Je geeft leiding aan een team van specialisten en zorgt voor duidelijke regie: de inhoud ligt bij de expert, jij brengt focus, prioriteit en samenhang. Je verbindt strategie en uitvoering, bereidt besluitvorming voor en je bewaakt de relatie en koers in het contact met gemeenten en partners. Dit betekent concreet dat je: Richting geeft aan portefeuillesturing en strategische keuzes. Voorstellen toetst op samenhang, haalbaarheid en impact. Integrale afwegingen maakt tussen maatschappelijke opgave, financiën en risico’s. Bewaken agendering en prioritering van strategische dossiers voor het bestuur en het MT. Interne samenwerking organiseert en eigenaarschap borgt. Wat bieden we jou? Volop uitdaging in een plezierige werkomgeving. We hechten waarde aan de sfeer die we samen creëren: laagdrempelig, doelgericht en positief. Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je hebt alle ruimte om nieuwe ideeën in te brengen en uit te voeren. Een salaris tussen € 6.028 en € 8.616 op basis van 36 uur per week. Je functie is ingedeeld in schaal M volgens de cao Woondiensten. Een eindejaarsuitkering van 4% en 8% vakantiegeld.  Een welzijnsbudget van € 100 netto. Mogelijkheid om extra verlofuren te kopen met vakantiegeld en/of eindejaarsuitkering. Een aantrekkelijk pensioenregeling bij SPW Pensioen: werknemersbijdrage cao 8,44%, werkgeversdeel 18,56%. Goede opleidingsfaciliteiten en alle kansen om te groeien. Vanaf dag 1 werk je aan je persoonlijke ontwikkeling.  Een goede werk-privébalans. Wat heb je in huis? Je bent een strategisch sterke manager met een scherp oog voor samenhang, die complexe vraagstukken weet te vertalen naar duidelijke keuzes en richting. Je hebt: WO werk- en denkniveau Een opleiding in bijvoorbeeld vastgoedkunde, bestuurskunde, planologie, sociale geografie, bedrijfskunde of volkshuisvesting. Ruime ervaring in de corporatiesector en bent senior op het gebied van asset management. Aantoonbare ervaring met: Asset management en portefeuillesturing. Strategische beleidsvorming. Complexe stakeholderafstemming. Leidinggeven aan professionals. Bestuurlijke advisering in een politiek-bestuurlijke context. Word jij onze nieuwe collega? Kom werken aan een fijn thuis voor onze huurders. Solliciteer via de sollicitatiebutton vóór 13 september 2026. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Maarten Oomes of Sabrina Franken via 088 770 0000. Verklaring Omtrent Gedrag Als je bij ons in dienst komt, vragen we je om een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overhandigen. Wij zetten hiervoor het proces in gang. Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat de voorkeur. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs, delen wel.