3 vacatures

Vacature plaatsen

Directeur Financiën & Bedrijfsvoering (CFO)Topjob

EscalierNaarden, Nederland

SADC – CFO Directeur Financiën & Bedrijfsvoering (CFO) Bouw mee aan de volgende 40 jaar van SADC Schiphol Area Development Company (SADC) ontwikkelt duurzame, innovatieve werklocaties in de regio Schiphol. Als publieke gebiedsontwikkelaar combinert SADC ondernemerschap met een heldere maatschappelijke opdracht: meerwaarde creëren voor de aandeelhouders en de regio, met oog voor economie, ecologie en maatschappij. SADC staat op een belangrijk punt in haar bestaan. Volgend jaar bestaat SADC 40 jaar, en er ordt gebouwd aan het fundament voor de volgende 40 jaar: meer ondernemerschap, nieuwe verdienmodellen en een organisatie die volledig data-gedreven werkt. Daarvoor zoekt SADC een ervaren Directeur Financiën & Bedrijfsvoering (CFO) . De rol Als CFO ben je eindverantwoordelijk voor de gehele bedrijfsvoering en bewaak je in feite het financiële en digitale fundament van SADC. Je geeft leiding aan de teams Financiën (business en financial control) en ICT, stuurt de transformatie naar een data-gedreven organisatie, en zorgt voor heldere financiële processen en solide governance. Als lid van het directieteam ben je een gelijkwaardige sparringpartner voor de CEO: iemand die meedenkt over nieuwe verdienmodellen, maar ook scherp genoeg is om tegenwicht te bieden waar dat nodig is. Het profiel Ervaring in de (Nederlandse) vastgoedmarkt met kennis van vastgoedontwikkeling (en anders aantoonbare affiniteit met vastgoed); Een ervaren, financieel eindverantwoordelijke leider met affiniteit voor technologie en organisatieontwikkeling; Ondernemend, analytisch sterk en digitaal onderlegd; Een teamplayer die zichtbaar en toegankelijk is — geen ivoren toren, maar iemand die aanschuift aan de lunchtafel; Senioriteit en bestuurlijke sensitiviteit om te schakelen tussen publieke aandeelhouders, de Raad van Commissarissen en de eigen organisatie. Voor meer informatie of een uitgebreid functieprofiel kun je contact opnemen met Jeroen Schuur, Managing Partner van Escalier en bereikbaar op 0611-391039 of via schuur@escalier.nl

Senior projectleider bouwuitvoeringTopjob

ReQuest Recruitment B.V.Rotterdam

Art of People Dit is niet voor elke bouwkundige leider. Voor één van Nederlands mooiste bouwbedrijven (ca. 100 mio/jr.) in de Randstad zoeken we een Senior Projectleider / Projectmanager UAV-GC die "ze kunnen bellen" als het spannend wordt. Iemand die niet alleen uitvoert, maar ook invloed wil op de keuzes aan de voorkant : scope & maakbaarheid contract/risico inkoop van ketenpartners planning die wél klopt mandaat op budget en escalaties Met een team om je heen dat staat, zodat je kunt sturen in plaats van trekken. Dit ben jij (senioriteits-check) Je hebt meerdere projecten (soms tegelijkertijd) van A tot Z geleid Je stuurt op tijd, geld, kwaliteit en veiligheid Contract/risico/scope is voor jou “normaal werk” Je blijft rustig onder druk en communiceert helder Je bent coachend: je maakt je team beter, zonder ego Nice to have : Ervaring met UAV / UAV-GC, bouwteam of D&B Binnenstedelijke utiliteit of renovatie BIM/LEAN ritme dat werkt op de bouwplaats Wat je gaat doen Je bent eindverantwoordelijk van ontwerp/voorbereiding tot oplevering en stuurt op resultaat én samenwerking. Concreet: Leiden van één of meerdere utiliteitsbouw- en (soms) renovatieprojecten Bewaken van planning, budget, contractafspraken en risico’s Aansturen/coachen van uitvoering, werkvoorbereiding en ketenpartners Regie op inkoop van kritieke onderdelen en onderaannemers Managen van scope-wijzigingen, meerwerk en beslismomenten Stakeholdermanagement (opdrachtgever, directie, leveranciers, omgeving) Opleveren met een strak dossier, zonder “staart” Waarom dit mooie bouwbedrijf? Zij staan strategisch interessant in de markt omdat het schaal en stabiliteit combineert met complexe UAV-GC projecten in de Randstad. Korte lijnen, nuchtere cultuur (afspraak = afspraak) en kwaliteit/veiligheid als standaard. Hier maak je als senior projectleider écht het verschil. Wat je krijgt Marktconform salaris mede afhankelijk van ervaring Elektrische leaseauto (zakelijk + privé) Projecten met zichtbare impact en continuïteit Sterk team + moderne tools (o.a. Dalux) Opleiding en doorgroei Informele sfeer, samen lunchen/wandelen, uitjes/padellen, successen vieren Waarom via ReQuest Recruitment? Omdat we intensief met met dit bedrijf samenwerken. Je krijgt dus niet alleen “de vacature”, maar ook de context: projecten, verwachtingen, samenwerking en groeipad. “ReQuest is jouw bouwkundige sparringpartner in je carrière: eerlijk, inhoudelijk en betrokken, vóór én na je overstap.” Interesse? Wil je weten of dit bij jou past? Stuur me een bericht of bel direct, Nelson da Luz Bentes , 0633048603 (ook via Whatsapp)

Senior Ontwikkelmanager

de AlliantieHilversum

Senior Ontwikkelmanager Verbinder die kansen ziet en vastgoedprojecten succesvol ontwikkelt.   Als Senior Ontwikkelmanager ben je ondernemend en altijd op zoek naar nieuwe kansen en ontwikkellocaties. Je acquireert locaties en ontwikkelposities en brengt kansrijke initiatieven samen met partners tot haalbare plannen. Zo draag je bij aan de ontwikkeling van duurzame en betaalbare woningen in onze regio's. Zie jij jezelf in deze rol? Bekijk de hele vacature! De Alliantie Ontwikkeling B.V. ontwikkelt, transformeert en renoveert vastgoed; zowel voor woningcorporatie de Alliantie als voor andere partijen. Door ons indrukwekkende projectenportfolio en aandacht voor duurzaamheid en innovatie bieden wij een uitdagende werkomgeving voor de vastgoedprofessional. Wij zoeken een Senior Ontwikkelmanager voor ons mooie hoofdkantoor in Hilversum voor 32 – 36 uur per week. Wat doe je als Senior Ontwikkelmanager? In tientallen wijken in en rondom Amsterdam, Almere, Amersfoort en Hilversum laat Alliantie Ontwikkeling B.V. mensen fijn en duurzaam wonen, werken en recreëren. Wij ontwikkelen, transformeren en renoveren vastgoed. Primair voor woningcorporatie de Alliantie in de vorm van sociale en middensegmenthuurwoningen, maar ook beleggershuur voor Alliantie Woonfonds en koop voor eigen risico. Vanuit ons prachtig getransformeerde kantoor in Hilversum werk je samen met ongeveer 40 professionals aan betekenisvolle projecten. Omdat we veel projecten realiseren voor de Alliantie zijn we langdurig aanwezig in wijken. We kennen de mensen en de plaatselijke situaties goed en werken samen met andere ontwikkelaars, aannemers en zorgpartijen. Jaarlijks leveren we in totaal meer dan 1.500 nieuwbouwwoningen op. Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als Senior Ontwikkelmanager? Als Ontwikkelmanager acquireer je ontwikkellocaties en maak je van kansrijke initiatieven haalbare plannen. Je bent ondernemend en signaleert kansen in de markt. Je voert projecten uit in de bestaande stad en ziet kansen in de herontwikkeling van eigen bezit van de Alliantie. Je zorgt voor de conceptuele ontwikkeling van omvangrijke projecten en bewaakt het concept bij de verdere uitwerking. Ook vertegenwoordig je Alliantie Ontwikkeling in het werkgebied en ben je de spil in het netwerk van samenwerkingspartners, overheden en strategische partners. Je bouwt en onderhoudt netwerken die bijdragen aan een positieve naamsbekendheid van ons bedrijf. Wat verwachten wij van jou? Een afgeronde hbo- of wo-opleiding; Minimaal 10 jaar ervaring met acquisitie en projectontwikkeling, specifiek in woningbouw; Specifieke kennis van project- en gebiedsontwikkeling, goed zakelijk inzicht en ervaring met het financieel doorrekenen van projecten om de haalbaarheid aan te tonen; Aantoonbare, ruime ervaring in verwerving van locatie, ontwikkelposities en turn key projecten; Het is een pre als je beschikt over een groot netwerk in het werkgebied van de Alliantie. Je hebt sterke affiniteit met acquisitie, project- en gebiedsontwikkeling in bestaand stedelijk gebied. Van het zien van kansen in de markt, het vinden van de juiste plekken en het verbinden van de benodigde partijen krijg jij energie. En van het sluiten van een goede deal, waardoor de Alliantie of Alliantie Woonfonds B.V. de gevraagde producten voor de juiste prijs kan verwerven, word je blij. Wat krijg jij van ons? Een goed salaris, tussen de € 6.028 en € 8.616 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal M conform CAO Woondiensten); Een jaarcontract met de intentie voor een aansluitende verlenging tot vast dienstverband bij goed functioneren; Eindejaarsuitkering; Thuiswerkvergoeding; Een mobiliteitskaart; Mogelijkheid om 32 of 36 uur te werken; Vakantiedagen en vakantiegeld conform CAO; Vanzelfsprekend een laptop en telefoon van de zaak; Pensioenregeling (waarbij werkgever 2/3 inlegt); Flexibele werktijden zodat een privé/werkbalans goed in te richten is; De mogelijkheid om je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen, bijvoorbeeld met extra vrije dagen, een fietsplan of bedrijfsfitness; Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden door interne opleidingsacademie; Een baan met grote maatschappelijke impact, hier maak jij verschil! Zijn wij een match? Leuk dat je interesse hebt! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton of neem contact op met Richard Winkels, Manager Projectontwikkeling, bereikbaar op 06-50741108. Om je écht te leren kennen kun je tijdens het sollicitatieproces uitgenodigd worden om een digitaal skillsprofiel in te vullen. Dit betekent dat je per e-mail een uitnodiging ontvangt om een aantal vragen te beantwoorden. Over wie je bent en wat je motiveert. Wat betekent dit voor jou? Uiteraard krijg jij ook inzicht in de resultaten. Wie weet leer je jezelf daardoor nog net wat beter kennen! Benieuwd geworden? Druk op de button Start sollicitatie en laat je gegevens achter. Een VOG en een pre-employment screening van DISA zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze vacature wordt gesloten wanneer er een goede match is gevonden. Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren. Wij werken samen met preferred suppliers.