6 vacatures

Vacature plaatsen

Strategisch adviseur gebiedsontwikkeling en commercieel vastgoedTopjob

Gemeente AmsterdamAmsterdam

Wil jij meebepalen hoe Amsterdam zich ontwikkelt als stad om te wonen én te werken? Amsterdam wil een complete stad blijven: met vitale buurten, voldoende werkgelegenheid en een sterke economie. Werklocaties en commercieel vastgoed spelen daarin een sleutelrol. Als strategisch adviseur gebiedsontwikkeling en commercieel vastgoed werk je aan keuzes die zichtbaar zijn in de stad van morgen. Je verbindt beleid, markt en bestuur en draagt bij aan toekomstbestendige gebiedsontwikkelingen waarin wonen, werken en voorzieningen in balans zijn. De functie Binnen de directie Grond & Ontwikkeling ligt de focus op de uitvoering van de recent vastgestelde kantorenstrategie, waarin de nadruk verschuift van groei naar een selectieve, kwalitatieve vervangingsopgave. Als strategisch adviseur gebiedsontwikkeling en commercieel vastgoed speel jij hierin een belangrijke rol. Je werkt samen met projectteams, collega’s en externe partners aan de ruimtelijk-economische programmering van de stad. Daarbij weeg je belangen zorgvuldig af: waar behouden we werklocaties en waar is transformatie naar gemengde woonwerkwijken wenselijk en haalbaar? Je brengt marktkennis in, adviseert over programmatische en financiële keuzes en zorgt voor verbinding tussen regionale afspraken en lokale gebiedsontwikkelingen. Je vertegenwoordigt Amsterdam in regionale overleggen, zoals het MRA-platform Plabeka, en hebt regelmatig contact met bestuurders, marktpartijen en andere stakeholders. Je opereert in een politiek-bestuurlijke omgeving en draagt bij aan beleidsontwikkeling en bestuurlijke besluitvorming binnen het ruimtelijke domein. Daarnaast versterk je de samenwerking binnen en buiten de gemeente. Met jouw kennis van ruimtelijke planvorming, gebiedsontwikkeling en financiële mechanismen (zoals grond- en vastgoedexploitatie en erfpacht) lever je een belangrijke bijdrage aan strategische keuzes binnen het ruimtelijke domein. Kortom: een veelzijdige functie voor een stevige adviseur die wil bijdragen aan de ontwikkeling van Amsterdam. Dit doe je op een gemiddelde dag Geen dag is hetzelfde. De ene dag werk je aan een collegevoorstel over de programmering van kantoren in een gebied, de andere dag zit je aan tafel met marktpartijen of regionale partners. Je voert regie op de uitvoering van de kantorenstrategie en vertaalt regionale ontwikkelingen naar lokaal beleid. Je vertegenwoordigt Amsterdam binnen regionale samenwerkingen zoals Plabeka en werkt aan monitoring en beleidskaders. Je onderhoudt en breidt je netwerk uit met marktpartijen, belangenorganisaties en stakeholders. Je ondersteunt bestuurlijke besluitvorming en bereidt stukken voor het college en de gemeenteraad voor. Je adviseert projectteams over de programmatische keuzes en financiële haalbaarheid van commercieel vastgoed binnen gebiedsontwikkeling. Je neemt deel aan multidisciplinaire expertiseteams en adviseert over ruimtelijk-economische vraagstukken. Je deelt kennis en inzichten met beleidsafdelingen, management en bestuur. Hier ga je aan de slag Je werkt bij de directie Grond & Ontwikkeling van de gemeente Amsterdam. Onze missie is: meer waarde creëren voor de stad en metropool Amsterdam. We werken aan een duurzame en vitale stad voor bewoners en bedrijven en voeren regie op gebiedsontwikkeling. Met ruim 490 collega’s zijn we onder meer verantwoordelijk voor het erfpachtstelsel, bodemsanering en projecten voor wonen, werken en voorzieningen. Je komt terecht bij de afdeling Strategie en Advies, het kennis- en adviescentrum van Grond & Ontwikkeling. Hier werken adviseurs vanuit verschillende disciplines, zoals commercieel vastgoed, gebiedsontwikkeling, grondprijsbeleid en woningbouwbeleid. Je maakt deel uit van het team Beleid en Programma’s waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. We willen een goede werkgever zijn waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Verschillen tussen collega’s zien we als kracht voor onze organisatie en de stad. Dit breng je mee Voor deze functie strategisch adviseur gebiedsontwikkeling en commercieel vastgoed beschik je over: Een afgeronde wo-opleiding. Sterk gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen, aantoonbaar door minimaal 5 jaar ervaring met het zelfstandig managen van dossiers en het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming binnen een grote organisatie, bij voorkeur binnen een gemeente. Kennis van en ervaring met gebiedsontwikkeling en de vastgoedmarkt, inclusief financiële aspecten zoals grond- en vastgoedexploitatie. Je volgt ontwikkelingen in het ruimtelijk-economische domein en hebt een relevant netwerk. Aan competenties breng je mee: Omgevingsbewustzijn: je beweegt je effectief in een politiek-bestuurlijke omgeving en begrijpt belangen en krachtenvelden. Overtuigingskracht: je weet partijen mee te nemen en draagvlak te creëren. Resultaatgerichtheid: je stuurt op voortgang en concrete resultaten. Klantgerichtheid: je hebt oog voor belangen van stakeholders en handelt hiernaar. Dit bieden we jou Als strategisch adviseur gebiedsontwikkeling en commercieel vastgoed kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden: Een bruto maandsalaris tussen € 5.885,- tot € 7.740,- (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen. Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen. Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie. Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt. Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt. Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering. Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. Een kantoorlocatie in het centrum van Amsterdam. Een (elektrische) leenfiets waarmee je duurzaam en gezond tussen werklocaties reist. Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA) op www.amsterdam.nl/pga/ . Solliciteren naar deze baan Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 6 april via de sollicitatiebutton . Wij ontvangen graag je cv en je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure. De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit twee selectiegesprekken. De selectiegesprekken staan gepland op 14 april as. Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling. Vragen over deze vacature? Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Mildi Rouw, manager Beleid en Programma’s, via 06 34509426 of m.rouw@amsterdam.nl . Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Godelief Wösten, recruiter, via g.wosten@amsterdam.nl .

Adviseur Maatschappelijk VastgoedTopjob

Gemeente AmsterdamAmsterdam

Geef richting aan nieuwe maatschappelijke voorzieningen door de initiatieffase van vastgoedprojecten inhoudelijk en procesmatig aan te sturen. Draag bij aan betaalbare en toekomstbestendige voorzieningen voor zorg, welzijn en onderwijs in Amsterdam. Werk samen met gedreven collega’s uit meerdere directies aan projecten die direct zichtbaar zijn in de wijken. De functie In de functie van Adviseur Maatschappelijk Vastgoed ben je verantwoordelijk voor het beoordelen van initiatieven voor gemeentelijke vastgoedprojecten in de startfase. Je onderzoekt welke ontwikkelscenario’s mogelijk zijn en maakt per scenario inzichtelijk wat de voor- en nadelen, risico’s en financiële gevolgen zijn. Je toetst de voorstellen aan beleidskaders, wet- en regelgeving en technische randvoorwaarden. Ook beschrijf je mogelijke beheersmaatregelen voor gesignaleerde risico’s. Op basis van deze analyse stel je een startnotitie op waarin de kaders, uitgangspunten en financiële consequenties zijn vastgelegd. Hierbij belicht je zowel de investering als de exploitatiefase. Na besluitvorming draag je het project over aan het Projectmanagementbureau. Je blijft betrokken bij de verdere uitwerking van de businesscase en het Programma van Eisen en bewaakt de vastgestelde kaders. Dit doe je op een gemiddelde dag Afstemmen van projectvoorstellen met stadsdelen en beleidsadviseurs en vertalen van functionele wensen naar ruimtelijke en technische uitgangspunten. Uitvragen en beoordelen van onderzoeken en offertes, zoals inpassingsstudies, op inhoud en prijs. Toetsen van prijsaanbiedingen op marktconformiteit in afstemming met Gemeentelijk Vastgoed. Opstellen en bespreken van startnotities met betrokken partijen, waaronder bouwmanagers en projectmanagers. Afstemmen van participatie met collega’s en externe partijen en de afspraken hierover vastleggen voor het projectteam dat het project overneemt. Hier ga je aan de slag We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s want al die verschillen zorgen voor betere resultaten van onze organisatie voor onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom! Amsterdam bouwt aan een complete, leefbare en ongedeelde stad. Prettig wonen gaat hand in hand met leren, bewegen en recreëren. De Directie Maatschappelijke Voorzieningen (MV) brengt de veranderende stad en de beleidsambities samen in een richtinggevende koers, draagt deze koers uit en zorgt voor heldere kaders, werkwijzen en richtlijnen. Zo zorgt zij samen met haar partners in het sociale en fysieke domein voor het inzichtelijk maken van de opgave, om op de juiste plekken in de stad voorzieningen te realiseren en te exploiteren. Bij de directie Maatschappelijke Voorzieningen werken ruim 80 collega’s, verdeeld over drie afdelingen: Stad & Gebied, Onderwijshuisvesting en Opdracht & Realisatie. Als adviseur maatschappelijk vastgoed maak je deel uit van de afdeling Opdracht & Realisatie met 15 collega’s uit verschillende disciplines. Naast zeven adviseurs maatschappelijk vastgoed, bestaat de afdeling uit specialisten onderwijshuisvesting, duurzaamheidsadviseurs, ambtelijk opdrachtgevers en afdeling ondersteuning. De afdeling is verantwoordelijk voor de voorbereiding en het ambtelijk opdrachtgeverschap van alle gemeentelijke voorzieningen op het gebied van Jeugd, Zorg en Basisvoorzieningen. Verder adviseren wij op complexe onderwijshuisvestingsopgaven. Dit breng je mee Voor deze functie Adviseur Maatschappelijk Vastgoed beschik je over: Minimaal een afgeronde hbo-opleiding. Minimaal 3 jaar ervaring met project- en procesmanagement van vastgoed, of minimaal 3 jaar ervaring met een coördinerende rol in bouw- en ruimtelijke processen. Kennis van complexe integrale haalbaarheids- of inpassingsvraagstukken van maatschappelijke voorzieningen, zowel bij nieuwbouwprojecten als transformatieprojecten. Heb je hier kennis van, dan kun je dit vermelden in je cv en/of motivatiebrief. Kennis van exploitatie- en beheerfase van vastgoed. Heb je hier kennis van, dan kun je dit vermelden in je cv. Aan competenties breng je mee: Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie. Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties. Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is. Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team. Dit bieden we jou Als Adviseur Maatschappelijk Vastgoed kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden: Een brutomaandsalaris tussen € 4.465,- tot € 6.343,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen. Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen. Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie. Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt. Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt. Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. Een mobiele telefoon en laptop. Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering. Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA) op de website. Solliciteren naar deze baan Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 25 maart 2026 via het sollicitatieformulier op de website. Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure. De selectieprocedure bestaat uit een cv/brief ronde en een gespreksronde. We hebben een selectiecommissie van 3 personen samengesteld, bestaande uit de leidinggevende, een ambtelijk opdrachtgever en een directe collega met wie je zult samenwerken. Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op donderdag 2 april 2026 op onze kantoorlocatie Amstel 1, te Amsterdam. Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure. Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling. Vragen over deze vacature? Over de functie kun je Mohammed Abarkan, Manager benaderen via mohammed.abarkan@amsterdam.nl of bellen naar 06-10124085.

ProjectmanagerTopjob

vb&t ProjectmanagementEindhoven

Projectmanager| Eindhoven | 36 - 40 | Hybride Heb jij een bouwkundige achtergrond en ben je toe aan je volgende stap als Projectleider? Ben jij ondernemend, proactief, zelfstandig en een tikkie eigenwijs? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou! Binnen vb&t vormt de afdeling Projectmanagement een ‘geval apart’. We zijn een ondernemend team van experts dat snel, effectief en flexibel inspeelt op marktontwikkelingen. Tegelijkertijd profiteren we van de stevige basis en reputatie van het goed georganiseerde vb&t. We noemen onszelf dan ook gekscherend het speedbootje van vb&t — onafhankelijk, wendbaar en altijd vol energie op weg naar succes. Spring jij aan boord? Dan bouw je mee aan een groeiend bedrijfsonderdeel, met een open en eigenwijze werksfeer en collega’s met lef. Eigen ideeën, betrokkenheid en initiatief zijn bij ons geen pré, maar een must. Wat ga je doen? Als Projectmanager bij vb&t ben je verantwoordelijk voor meerdere (nieuw)bouwprojecten — van het eerste initiatief tot en met de nazorg. Jij bent de verbindende schakel tussen opdrachtgevers, ontwerpers en uitvoerende partijen. Je houdt je o.a. bezig met: Opstellen van offertes, plannen van aanpak en bijbehorende presentaties; Mede opstellen van financiële en technische rapportages; Controleren van projectdocumenten (tekeningen, bestekken, technische omschrijvingen); Opstellen van investerings- en bouwkostenbegrotingen; Voorbereiden van selectie- en contractvorming met externe partijen; Coördineren en notuleren van project-, ontwerp- en bouwvergaderingen; Opstellen en bewaken van projectplanningen; Directievoering tijdens de uitvoering; Begeleiden van vergunningentrajecten; Eventueel uitvoeren van toezicht en het opstellen van bouwkostenramingen. Wie ben jij? Jij bent communicatief sterk, resultaatgericht en niet bang om je mening te geven. Je weet wat er nodig is om projecten soepel te laten verlopen en kunt goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden. Onze kernwaarden — relatiegericht, betrouwbaar, specialistisch, samenwerkend en ondernemend — sluiten naadloos aan bij jouw manier van werken. Je beschikt bij voorkeur over: Een afgeronde HBO-opleiding Bouwkunde; Minimaal 3 - 5 jaar relevante werkervaring; Ervaring bij een bouwbedrijf, architectenbureau of projectmanagementbureau (pré); Kennis van zowel technische als financiële aspecten van projecten; Ervaring met BIM-projecten (pré); Goede beheersing van MS Office en ervaring met plannings- en managementsoftware. Wat bieden wij jou? Een dynamische werkomgeving waar jouw visie en ideeën écht tellen. Je krijgt de vrijheid en het vertrouwen om onze gezamenlijke doelen op jouw manier te realiseren met de steun van een professionele backoffice. Daarnaast bieden we: Een marktconform maandsalaris op basis van wat jij meeneemt aan kennis en ervaring, met doorgroeimogelijkheden; 30 vakantiedagen, waarvan drie collectief vastgelegd Auto van de zaak Een gunstige pensioenregeling Uitstekende thuiswerkvoorzieningen Wie zijn wij? vb&t Projectmanagement is een onafhankelijk, landelijk opererend adviesbureau op het gebied van kosten-, proces- en projectmanagement van ontwikkel- en bouwprojecten. Wij hebben een brede ervaring op alle vlakken van nieuwbouw, verbouw, renovatie en revitalisatie. Dit doen wij voor verschillende opdrachtgevers van ontwikkelaars, beleggers, (semi-) overheden tot eigenaren en gebruikers van renovatie tot nieuwbouw en van bioscopen, hotels, multifunctionele centra tot kantoren en winkelcentra. Op onze website kun je meer lezen over ons, onze projecten en waar wij voor staan. https://www.vbtprojectmanagement.nl/ Interesse? Herken jij je in het bovenstaand profiel, dan komen wij heel graag met jou in contact! Wij nodigen je uit om zo snel mogelijk je interesse kenbaar te maken door te reageren middels de sollicitatiebutton op deze pagina. Vergeet niet je motivatie te richten aan Sander Scheepers (Directeur). Wil je meer informatie over de functie, bel dan gerust even met hem via 040-2696945. Een assessment maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Manager VastgoedmanagementTopjob

Vastestate Vastgoedmanagement B.V.Rotterdam

Wil jij als strategisch leider écht impact maken op vastgoedbeheer? Bij Vastestate krijg je de ruimte en het mandaat om vastgoedmanagement naar een hoger niveau te tillen. Als Manager Vastgoedmanagement ben je eindverantwoordelijk voor het beheer van circa 7.000 gebouwen van publieke en private opdrachtgevers. Je stuurt drie Vastgoedmanagers direct aan en indirect een team van circa 18 professionals. Daarnaast maak je onderdeel uit van de directie (samen met twee directeuren en de Manager Bedrijfsvoering) en bepaal je mede de koers van de organisatie. Je combineert strategie, inhoud en leiderschap. Je: Vertaalt portefeuillestrategie naar concrete jaarplannen en resultaat; Stuurt op rendement, kwaliteit en risicobeheersing Bewaakt en optimaliseert onderhoudsbegrotingen Professionaliseert processen en samenwerking Bent sparringpartner voor opdrachtgevers op strategisch niveau Ontwikkelt Vastgoedmanagers en Consultants tot stevige professionals. Dit is een rol voor iemand die richting durft te geven, beslissingen neemt en organisaties verder brengt. Je bent een ervaren vastgoedprofessional met leiderschapskracht en strategisch inzicht. Daarnaast breng je mee: Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van vastgoedmanagement of vergelijkbaar Minimaal 10 jaar relevante ervaring binnen professioneel vastgoedbeheer Minimaal 10 jaar leidinggevende ervaring (15+ medewerkers) Diepgaande kennis van huurcontracten, wet- en regelgeving en beheerprocessen Ervaring met financiële en operationele sturing binnen een dienstverlenende organisatie Ervaring met publieke governance en beheercontracten Aantoonbare ervaring met verander- of adviestrajecten Sterke communicatieve en analytische vaardigheden. Vastestate is een gespecialiseerde vastgoedbeheerorganisatie voor (semi)publieke en private opdrachtgevers. Wij beheren circa 7.000 gebouwen: van kantoren, onderwijs- en zorgvastgoed tot complexe objecten zoals evenementenlocaties, voetbalstadions en verkeerstorens. Wat ons onderscheidt? Wij combineren vastgoedbeheer met consultancy. Naast onze beheerteams beschikken wij over een eigen Bedrijfsbureau en een team van consultants die intern en bij opdrachtgevers strategische, technische en organisatorische vraagstukken uitvoeren. Wij geloven in eigenaarschap, samenwerking en een praktische mentaliteit. Geen logge hiërarchie, maar duidelijke verantwoordelijkheden en korte lijnen. Een directierol met echte invloed op strategie en organisatieontwikkeling; Verantwoordelijkheid voor 7.000 gebouwen en een onderhoudsvolume van circa €15 miljoen Een salaris tussen € 6.500 en € 8.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur) 32–40 uur per week 26 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur) + 8% vakantiegeld Mobiliteitsbudget Pensioenregeling (premie volledig door Vastestate betaald) Laptop en iPhone Collectieve zorgverzekering Ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling Modern hoofdkantoor in Rotterdam met regelmatige aanwezigheid op onze kantoren in Utrecht en Heerenveen

(Senior) Manager Real Estate – Zorgvastgoed

Deloitte NederlandAmsterdam

Als (Senior) Manager Zorgvastgoed van het Real Estate team adviseer je zorginstellingen bij strategische en vastgoed(financiële) vraagstukken, gebieds- en vastgoedontwikkeling en verkoop van zorgvastgoed (gebouwen en instellingsterreinen). Bij Deloitte. What impact will you make? Het Real Estate team van Deloitte groeit hard, waardoor er uitdagende strategische projecten zijn waaraan jij kunt bijdragen. Dat doen we via onze service offerings Urban Development, Real Estate M&A en Real Estate Strategy & Transformation. De functieomschrijving geeft aan dat je breed inzetbaar bent (over al onze service offerings). We zoeken wel iemand die -inhoudelijk- voldoende ervaring heeft in M&A, Urban Development en / of Strategy & Transformation. We werken in onze dienstverlening samen met andere disciplines binnen Deloitte zoals Consulting, Transaction Services en Tax & Legal met als doel de beste adviezen en oplossingen voor onze opdrachtgevers te realiseren. How do you do this? heb je een focus op zorg en affiniteit met zorgvastgoed; draag je bij aan het verder uitbouwen van de adviespraktijk van Deloitte Real Estate in de zorg; voer je zelfstandig projecten uit en stuur je een team van analysten en consultants aan; werk je in een team met partners, directors en (senior) manager die je ondersteunen in je verdere professionele ontwikkeling. onderhouden van relaties met klanten, potentiële kopers, verkopers en overige adviseurs Voorbeeldprojecten zijn: adviseren van zorginstellingen over vastgoedstrategie en strategische vastgoedplannen; ondersteunen bij het verkopen van instellingsterreinen als ontwikkelingslocatie; opstellen van investerings- en financieringsmemoranda; What’s in it for you? Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris. Altijd blijven groeien. Met ons development program. Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding. Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken. Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in. 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen. Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt. Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan. Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken. Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later. Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling. Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen. De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is. Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan. Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen. Be the true you Natuurlijk wil je elke dag nieuwe dingen ontdekken en leren en blijf je altijd scherp op details. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als (Senior) Manager Real Estate - Zorgvastgoed: ervaring met Real Estate M&A, Urban Development en / of Strategy & Transformation en affiniteit met zorgvastgoed; Zes tot tien jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld bij een adviesbureau, belegger, projectontwikkelaar of eindgebruiker; een afgeronde masterstudie in een relevante studierichting; een goede beheersing van zowel de Engels als de Nederlandse taal. Deze functie-eisen geven een beeld van het gewenste profiel voor deze functie. Voldoe jij niet volledig, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan zien we jouw sollicitatie met interesse tegemoet. (W)here Jouw expertise deel je met zo'n 80 andere collega's in het Infrastructure & Real Estate-team dat onderdeel is van Deloitte Strategy, Risk & Transaction Advisory. Ons team adviseert publieke en private partijen over financiële vraagstukken gerelateerd aan vastgoed- & gebiedsontwikkeling, transacties, vastgoedportfolio’s, partnerships & ecosystemen en location strategy & site selection. Ons werkveld is divers maar heeft vrijwel altijd een financieel aspect. Deze afdeling kenmerkt zich door openheid, innovatie en gedrevenheid met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling.  Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk. Let's make impact. Apply now! Bij Deloitte staan we open voor alle mensen die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.

Asset Manager Horeca Vastgoed Portefeuille (full/parttime)

QB Real Estate Management BVNederland

Bedrijfsprofiel: QB Management (“QB”) is een asset manager van commerciële vastgoedbeleggingen in Nederlands commercieel onroerend goed in diverse sectoren. QB is in 2019 opgericht als een dochteronderneming van Boelens de Gruyter en QUAN Investors. QB treedt tevens op als gemandateerd asset manager voor derden. Met een enthousiast team voert QB het dagelijkse strategisch en tactisch asset management over een aantal commerciële vastgoedportefeuilles (met name kantoren, bedrijfsgebouwen en horecapanden) van ruim 250.000 m² verdeeld over meer dan 750 panden en verhuurd aan meer dan 850 huurders. Hierbij is QB verantwoordelijk voor het strategisch en commercieel assetmanagement van de panden in haar portefeuilles. Voor de uitvoering van het dagelijks vastgoedbeheer (property management) heeft QB partnerships gesloten met externe vastgoed-beheerders, o.a. PropertyView en CBRE. Het hoofdkantoor in Amsterdam heeft spectaculair uitzicht op het IJ en kenmerkt zich door haar creatieve, energierijke en positieve sfeer. Functieprofiel: Als Asset Manager ben je verantwoordelijk voor het managen en optimaliseren van een deel van de vastgoedportefeuille van HEINEKEN. Je bent daarbij het directe aanspreekpunt voor de huurders, makelaars, externe beheerders, ontwikkelaars en overige stakeholders. Jullie begeleiden alle benodigde processen in brede zin en fungeren als commercieel ‘spin in het web’ binnen de portefeuille. De Asset Manager komt te werken in professioneel team waarin het behalen van resultaten centraal staat maar plezier maken net zo belangrijk is.; De  Asset Manager zal in zijn/haar functie de volgende taken onder zich krijgen: Optimaliseren van huurinkomsten door verlagen van leegstand en verbeteren of vernieuwen van bestaande huurcontracten binnen de portefeuille; Optimaliseren van het gebouw qua staat, duurzaamheid, bestemming, functioneren, grootte, etc., in relatie tot haar directe omgeving; Aansturen van (externe) beheerorganisaties en makelaars; Uitonderhandelen van huurovereenkomsten en indeplaatsstellingen; Implementeren van verhuurstrategieën en verder ontwikkelen van nieuwe concepten; Acquireren van nieuwe locaties en zoeken naar passende horeca exploitanten. Kandidaat profiel: Indien je meer dan 3 jaar ervaring hebt als asset manager, makelaar of adviseur in commercieel vastgoed, affiniteit hebt met de horeca of retailsector, graag werkt in een omgeving met veel vrijheid en ruimte voor initiatief, dan maken wij graag kennis met jou! Je beschikt over een afgeronde opleiding op HBO- of academisch niveau; Minimaal 3-5 jaar werkervaring; Interesse in de commerciële vastgoedmarkt, kennis van retail en/of horeca vastgoed is een pre;  Je krijgt energie van een dynamische werkomgeving waarin je veelvuldig schakelt met een groot aantal stakeholders;  Je neemt initiatieven, bent oplossingsgericht en kunt goed zelfstandig werken. Je vraagt om advies wanneer nodig;  Je hebt een commerciële, klantgerichte en positieve instelling; Je bent stressbestendig, flexibel en je bent in staat meerdere taken tegelijkertijd uit te voeren; Je weet jezelf goed te presenteren en schakelt makkelijk in je communicatie naar verschillende type gesprekspartners; Je bent een team-player. Wij bieden: Een uitdagende fulltime baan (32 uur is bespreekbaar) binnen een groeiend bedrijf met een professioneel team van gedreven mensen; Een prettige, informele en collegiale werkomgeving waarin we werken op basis van vertrouwen, verantwoordelijkheid en vrijheid en waarbinnen veel ruimte is voor initiatieven en ideeën; Een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei waarin je al vanaf het begin verantwoordelijkheden naar je toe kan trekken; Reageren kan per mail via aemilia@boelensdegruyter.nl t.a.v. Aemilia Broekman. NB: alleen volledige sollicitaties (motivatiebrief en curriculum vitae incl. pasfoto) worden in behandeling genomen. Wil je meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met Aemilia Broekman via 020 630 65 30 of aemilia@boelensdegruyter.nl . Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet gewaardeerd.