4 vacatures

Vacature plaatsen

Hoofd Subafdeling ProjectBureau VastgoedTopjob

RijksmuseumAmsterdam

In het Rijksmuseum werken we elke dag aan het verbinden van mensen, kunst en geschiedenis. Achter de schermen speelt vastgoed daarin een belangrijke rol. Als hoofd van het Projectbureau Vastgoed zorg jij dat onze gebouwen en installaties klaar zijn voor de toekomst. Je geeft richting aan complexe vastgoedprojecten, van renovatie tot verduurzaming, die bijdragen aan de kwaliteit, duurzaamheid en toegankelijkheid van het museum, en brengt structuur in hoe we dit doen. Je bouwt aan een professionele projectorganisatie en zorgt dat strategische ambities worden vertaald naar concrete resultaten. Zo draag je direct bij aan een museum dat blijft ontwikkelen en toegankelijk blijft voor een breed publiek. Van strategie naar realisatie Je werkt aan de ontwikkeling en uitvoering van vastgoedprojecten. Je vertaalt strategische plannen naar concrete projecten en zorgt dat deze goed voorbereid en uitgevoerd worden. Daarbij houd je overzicht over de hele projectportefeuille en zorg je voor duidelijke afspraken, structuur en voortgang. Je schakelt met verschillende afdelingen en externe partners en zorgt dat projecten na oplevering goed worden overgedragen. Jouw belangrijkste taken zijn: Ontwikkelen en borgen van een duidelijke aanpak en een professionele organisatie voor vastgoedprojecten; regie voeren op en bewaken van samenhang, planning, budget en kwaliteit binnen de totale vastgoedprojectportefeuille; vertalen van strategische vastgoeddoelen naar concrete projecten en investeringen; functioneel aansturen en faciliteren van projectleiders en andere betrokken collega’s; onderhouden van contacten met externe partijen en bewaken van contractafspraken. Werken bij het Rijksmuseum Het Rijksmuseum is van én voor iedereen. Binnen de afdeling Vastgoed & Duurzaamheid werken we aan het beheer, onderhoud en de ontwikkeling van onze gebouwen. We zorgen dat het vastgoed toekomstbestendig is en aansluit bij de ambities van het museum. Dit doen we door strategisch te sturen op kwaliteit, duurzaamheid en gebruik. Je staat aan het hoofd van de subafdeling Projectbureau Vastgoed en stuurt projectleiders , asset manager, toezichthouders en project assistent aan. Hier ligt de focus op het ontwikkelen en realiseren van projecten, van voorbereiding tot oplevering. Je werkt nauw samen met andere onderdelen binnen de afdeling, zoals Gebouwenbeheer & Techniek, zodat projecten goed aansluiten op beheer en onderhoud. Wat breng jij mee? We zijn benieuwd naar wie jij bent, welk talent je toevoegt aan ons team en waar jij je verder in wil ontwikkelen. Voor het Rijksmuseum is je komst heel belangrijk. We zoeken iemand die overzicht houdt en structuur aanbrengt in de complexe projectportefeuille. Je maakt heldere afwegingen, neemt beslissingen op het juiste moment en weet anderen daarin mee te nemen. Je kijkt vooruit, ziet verbanden en vertaalt plannen naar concrete acties. Ook weet je hoe je projectleiders en andere professionals in positie brengt, aanstuurt en verder ontwikkelt. Daarnaast heb je: een afgeronde opleiding op Hbo of WO-niveau in bouwkunde, vastgoedmanagement, installatietechniek of technische bedrijfskunde; minimaal 5 jaar ervaring met het aansturen van vastgoed- of bouwprojecten en projectteams; een opleiding in projectmanagement; kennis van gebouwinstallaties en technische infrastructuur; ervaring met projectbeheersing op het gebied van planning, kosten en risico’s, aanbestedingen en contractmanagement; ervaring met assetmanagement en meerjareninvesteringsplanning; beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal. Wat krijg je ervoor terug? Als Hoofd Subafdeling ProjectBureau Vastgoed krijg je de kans om voor en achter de schermen van een groot, internationaal georiënteerd museum met gedreven vakmensen samen te werken. Daarnaast bieden we: een bruto maandsalaris van € 4.532,00 tot € 6.268,00 (Schaal 12 van de museum cao) per maand op basis van 36 uur. 8% vakantietoeslag en 3,4% eindejaarsuitkering; een contract van 36 uur per week voor de duur van 12 maanden (met uitzicht op verlenging); de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen, inclusief een budget om jouw thuiswerkplek naar wens in te richten; een ov-reiskostenvergoeding vanaf 5 km (tot maximaal € 367,50). Kom je de hele reis met de fiets of lopend, dan ontvang je € 0,21 per kilometer. De kosten die je maakt als jij je fiets op het station in een bewaakte fietsenstalling zet worden ook vergoed; na je proeftijd ontvang je een Museumkaart met onbeperkte toegang tot 450 musea in Nederland. In het Rijksmuseum ben je (tijdens openingstijden) altijd welkom met 1 gratis introducé; deelname aan verschillende events en sportactiviteiten, zoals de Rijksrun en ons zomer- en winterfeest. Enthousiast? Maak er direct werk van en solliciteer! Wij nodigen alle geïnteresseerden van harte uit om te solliciteren. Heb je behoefte aan extra ondersteuning tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, we helpen je graag. Het sollicitatieproces verloopt als volgt: Na ontvangst van je cv en motivatie gaan we voor je aan de slag. Zien we een match? Dan plannen we graag een eerste kennismakingsgesprek. We horen graag wie je bent, welke ervaring je hebt en wat je aanspreekt in deze functie. Is dit gesprek ook positief? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Zijn we beiden enthousiast? Dan volgt een assessment en krijg je van ons een aanbod. Heb je nog inhoudelijke vragen? Liesbeth van der Ven (Hoofd Vastgoed & Duurzaamheid) geeft graag antwoord via liesbeth.van.der.ven@rijksmuseum.nl   Heb je vragen over het proces? Fabienne Kes (Recruitment Business Partner) geeft graag antwoord via f.kes@rijksmuseum.nl   Wij nemen uitsluitend sollicitaties in behandeling die via de website van het Rijksmuseum zijn ingediend. Sollicitaties per mail kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.

Wijkbeheerder

WBV-WillibrordusWassenaar

Wijkbeheerder Wassenaar | 32-urige werkweek | Mbo | €3.631 - €4.563 bruto per maand Wat is vereist? Mbo+ werk- en denkniveau Meerdere jaren werkervaring in soortgelijke functie Goede gespreksvaardigheid, ook in lastige situaties Sterke planning- en organisatievaardigheden Je staat stevig in je schoenen en durft huurders aan te spreken op hun gedrag Je kunt je goed onpartijdig opstellen en bemiddelen Je kunt goed problemen analyseren en een oordeel vormen Goede beheersing van de Nederlandse taal Je kunt goed zelfstandig én samen werken Je bent initiatiefrijk en neemt verantwoordelijkheid Wat krijg je? €3.631 - €4.563 bruto per maand, o.b.v. 36 uur (CAO Woondiensten schaal G) Eindejaarsuitkering van 4% van je jaarsalaris 32-urige werkweek Direct een vaste aanstelling (contract voor onbepaalde tijd) Ruim 26 vakantiedagen Persoonlijk ontwikkelbudget van 900 euro per jaar Persoonlijk vitaliteitsbudget van 350 euro per jaar en dagelijks vers fruit op kantoor Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer Laptop en telefoon Wat doe je?  50% Rondes door de wijk maken  25% Overlastklachten afhandelen  12.5% Overleggen met collega's en partners in de wijk  12.5% Administratie en dossiervorming verwerken Vacature Als Wijkbeheerder bij Woningbouwvereniging St. Willibrordus ben je verantwoordelijk voor de verbinding tussen bewoners, collega's en samenwerkingspartners in de wijk. Je houdt in de gaten wat er in de buurt gebeurt, pakt problemen aan en zoekt continu naar kansen om de wijk sterker, veiliger en gezelliger te maken. Tijdens je spreekuur, maar ook tijdens rondes in de buurt en in gemeenschappelijke ruimtes, ben je het aanspreekpunt voor bewoners. Je bent als het ware de superbewoner van de wijk: je brengt signalen van bewoners naar de organisatie en andersom. Daarnaast handel je overlastklachten af, voer je overleggen met collega's en partners in de wijk en verwerk je administratie en dossiervorming. Samen met de Medewerker Sociaal Beheer, Leefbaarheid en Communicatie vorm je het hart van de leefbaarheidsaanpak van St. Willibrordus. Of het nu gaat om het oplossen van overlast, het organiseren van een bewonersactiviteit of het versterken van de sociale samenhang: jij zorgt ervoor dat huurders prettig wonen in een buurt waar ze zich thuis voelen. Je wordt onderdeel van het team Wonen, wat bestaat uit een Medewerker Verhuur, een Senior Wonen & Huurincasso, een Medewerker Klantcontact, een Medewerker Sociaal Beheer, Leefbaarheid & Communicatie, een Algemeen Medewerker Wonen en de Manager Wonen. Samenwerking staat centraal binnen dit hechte team. Je bent regelmatig in de wijk, maar werkt ook vaak op kantoor, waar je veel contact hebt met je collega’s. Als je graag met mensen werkt, niet bang bent om anderen aan te spreken en het leuk vindt om te overleggen en daarna weer zelf door te pakken, dan is dit een baan voor jou. Voorbeeld uit de praktijk Tijdens een wijkronde zie je dat naast de ondergrondse container meerdere vuilniszakken en grofvuil zijn achtergelaten. Tussen het afval vind je informatie waarmee de herkomst kan worden achterhaald. Wat doe je? Je neemt contact op met de bewoner, gaat het gesprek aan en spreekt hem aan op zijn verantwoordelijkheid. Samen maak je afspraken over het opruimen van het afval en leg je deze afspraken vast. Door het gesprek op een respectvolle maar duidelijke manier te voeren, draag je bij aan een schone en prettige woonomgeving voor alle bewoners. Groeipad Het groeipad in deze functie is niet vooraf vastgesteld. Mogelijke functies om naar door te groeien zijn de functie Senior Wonen & Huurincasso en Medewerker Sociaal Beheer, Leefbaarheid en Communicatie. Werken bij Woningbouwvereniging St. Willibrordus Woningbouwvereniging St. Willibrordus is een lokaal gewortelde woningcorporatie die een belangrijke rol speelt in de Wassenaarse samenleving. Opgericht in 1919, beheert de corporatie ruim 1.375 huurwoningen in de sociale sector, 24 opslagboxen en een woonvoorziening met 18 appartementen voor mensen die bijzondere zorg nodig hebben. In een hecht team van ongeveer 20 medewerkers wordt op informele wijze samengewerkt aan goed wonen in leefbare wijken in Wassenaar. Met korte lijnen wordt er rechtstreeks contact onderhouden met zowel huurders als samenwerkingspartners. Bij Willibrordus staat het zorgen voor mensen centraal, zowel voor de huurders als voor elkaar als collega's. De organisatie staat voor grote uitdagingen: het bouwen van nieuwe woningen, het verduurzamen van het woningbezit, het leefbaar houden van de wijken en het betaalbaar houden van de huren. De komende jaren staan diverse projecten op stapel waarmee Willibrordus zichtbaar het verschil gaat maken voor huurders en woningzoekenden. Vragen? Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op. Rianne Mulders, HR adviseur, via rianne@brightsize.nl of +31620316006 . Interessante baan? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton!

Opzichter Vastgoed

Woningbouwvereniging St. WillibrordusWassenaar

Opzichter Vastgoed Wassenaar | 36-urige werkweek | Mbo | € 3.631 - € 4.563 bruto per maand Wat is vereist? Mbo werk- en denkniveau Meerdere jaren werkervaring in soortgelijke functie Je bent technisch onderlegd Je kunt werkzaamheden planmatig organiseren, overzicht houden en structuur aanbrengen Je bent communicatief sterk en coördineert makkelijk tussen bewoners, aannemers en collega's Je kunt zelfstandig werken en prioriteiten stellen Goede beheersing van de Nederlandse taal Wat krijg je? € 3.631 - € 4.563 bruto per maand, o.b.v. 36 uur (cao Woondiensten schaal G) Eindejaarsuitkering van 4% van je jaarsalaris 36-urige werkweek Direct een vaste aanstelling (contract voor onbepaalde tijd) Ruim 26 vakantiedagen Persoonlijk ontwikkelbudget van 900 euro per jaar Persoonlijk vitaliteitsbudget van 350 euro per jaar en dagelijks vers fruit op kantoor Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer Laptop en telefoon Wat doe je? 30% Onderhoud en reparaties coördineren en afhandelen 30% Mutatieproces begeleiden 15% Uitvoering en kwaliteit waarborgen 10% Bewonerscontact onderhouden en advies geven 10% Administratie en voorbereiding bijhouden 5% Specialistische en overige vragen behandelen Vacature Als Opzichter Vastgoed bij Woningbouwvereniging St. Willibrordus ben je verantwoordelijk voor het onderhoud van woningen en gebouwen en voor het tijdig laten uitvoeren van reparaties. Je pakt uiteenlopende meldingen van bewoners op, zoals ernstige lekkages, verstoppingen of verouderde keukens, beoordeelt wat er nodig is en stuurt aannemers of de technische dienst aan. Na de beoordeling betrek je de Technisch Administratief Medewerker, Technische Dienst of aannemers voor de verdere afhandeling van het proces. Je bent veel op locatie om het werk kwalitatief te controleren, spreekt bewoners en Uitvoerders en grijpt in als er iets niet goed verloopt. Ook beoordeel je woningen bij verhuizingen, maak je afspraken voor opleveringen en zorg je dat woningen voldoen aan de afgesproken basiskwaliteit. Daarnaast houd je je bezig met voorbereiding en administratie, waarbij je werkafspraken opstelt, besluiten vastlegt en voortgang, knelpunten en verbeterpunten bijhoudt. Je wisselt in deze functie continu af tussen kantoor, bewonerscontact en buitenwerk. Je komt te werken binnen de afdeling Vastgoed, een klein en betrokken team bestaande uit een Manager Vastgoed, Medewerker Vastgoed, Technisch Administratief Medewerker, en een aantal Allround Onderhoudsmedewerkers. Intern werk je nauw samen met de Technisch Administratief Medewerker, voor het uitzetten van werkzaamheden aan onderaannemers, en met collega’s van de Technische Dienst wanneer je hun brede expertise nodig hebt. Daarnaast werk je samen met de Medewerker Verhuur in verband met het mutatieproces. Extern heb je veel contact met aannemers en leveranciers. ‘’Als je het niet erg vindt wanneer er onverwachte situaties tussendoor komen, het leuk vindt om deze op te lossen en weer structuur aan te brengen, en in staat bent om overzicht te houden en het hoofd koel te houden, dan is dit een baan voor jou.’’ Voorbeeld uit de praktijk ‘’Tijdens een inspectie van een woning kom je erachter dat de badkamer niet meer voldoet aan de basiskwaliteit, terwijl de planning strak staat en de nieuwe huurder al bijna de woning in gaat. Wat doe je?’’ Je moet dan snel handelen: je bepaalt wat echt noodzakelijk is, zet extra werkzaamheden uit bij de aannemer en maakt duidelijke afspraken over planning en kosten. Tegelijk overleg je met collega’s en zorg je dat de nieuwe huurder op de hoogte blijft van de voortgang. Ook komt het wel eens voor dat een aannemer niet volgens afspraak levert. In zo’n geval grijp je in, spreek je de aannemer aan en zorg je dat het werk alsnog goed wordt uitgevoerd. Dit soort situaties vragen om overzicht, snel besluiten nemen en goed kunnen overleggen met verschillende partijen om het proces weer op de rit te krijgen. Groeipad Omdat St. Willibrordus een relatief kleine organisatie is, zijn de mogelijkheden om door te groeien naar een andere functie binnen het team Vastgoed beperkt. Daar staat tegenover dat er wel veel ruimte is om je eigen rol vorm te geven. Functies liggen niet vast in beton: als je kansen ziet en initiatief neemt, kun je taken en verantwoordelijkheden naar je toe trekken. Zo ontstaat ontwikkeling niet alleen via opleidingen, maar ook in de veelzijdigheid en verbreding van je werk. Werken bij Woningbouwvereniging St. Willibrordus Woningbouwvereniging St. Willibrordus is een lokaal gewortelde woningcorporatie die een belangrijke rol speelt in de Wassenaarse samenleving. Opgericht in 1919, beheert de corporatie ruim 1.375 huurwoningen in de sociale sector, 24 opslagboxen en een woonvoorziening met 18 appartementen voor mensen die bijzondere zorg nodig hebben. In een hecht team van ongeveer 20 medewerkers wordt op informele wijze samengewerkt aan goed wonen in leefbare wijken in Wassenaar. Met korte lijnen wordt er rechtstreeks contact onderhouden met zowel huurders als samenwerkingspartners. Bij Willibrordus staat het zorgen voor mensen centraal, zowel voor de huurders als voor elkaar als collega's. De organisatie staat voor grote uitdagingen: het bouwen van nieuwe woningen, het verduurzamen van het woningbezit, het leefbaar houden van de wijken en het betaalbaar houden van de huren. De komende jaren staan diverse projecten op stapel waarmee Willibrordus zichtbaar het verschil gaat maken voor huurders en woningzoekenden. Vragen? Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met Rianne Mulders, HR adviseur, via rianne@brightsize.nl of via +31620316006 . Interessante baan? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton .

Adviseur Vastgoed

Gemeente Den HaagDen Haag

Adviseur Vastgoed De gemeente Den Haag zoekt een enthousiaste, ervaren en communicatief sterke collega voor haar vastgoedorganisatie. De industriële Fokker Terminal als nieuw congrescentrum, de voormalige Caballero-fabriek voor culturele startups, het cultuurcentrum Amare in het hart van de stad, de bunker op landgoed Clingendael, het cultuurpodium het Paard, de Nieuwe Regentes: het theater in een voormalig zwembad, scholen, wijkcentra en bedrijfsruimten. Het vastgoed in Den Haag is divers, maatschappelijk relevant en soms iconisch. Ben jij de adviseur Vastgoed die wij zoeken? De (deel)portefeuille waar de vacature voor uitstaat bestaat uit onderwijsgebouwen en kinderdagverblijven. Vaak vormen zij samen kindcentra. Wat ga je doen? coördineren van diverse werkzaamheden van administratieve, financiële en/of technische aard met betrekking tot nieuwbouw, ingebruikgeving, verhuur, en beheer; opstellen van huurovereenkomsten; opstellen van Didam‑publicaties (o.a. voor kinderopvang); begeleiden van het verhuurproces tot en met ondertekening, registratie en archivering; afstemmen met de financiële afdeling voor een tijdige en correcte incassoprocedure; beheren van gemeentelijke onderwijsgebouwen (wissellocaties); behandelen van dossiers met het oog op splitsing en levering, waarbij jij in het voortraject de coördinatie en afstemming met onder andere de gebruikers en de juridische collega’s verzorgd; laten uitvoeren en beoordelen van huurwaardetaxaties; opstellen van vastgoedexploitatiebegrotingen; adviseren van het management en het gemeentebestuur over de te maken keuzes voor het vastgoed; intern werk je samen met collega’s van de CVDH (financieel, juridisch, technisch en administratief) en OCW/Onderwijshuisvesting; extern werk je samen met schoolbesturen, kinderopvangorganisaties, beheerders, taxateurs en verhuurders. Wat bieden wij? Een uitdagende en afwisselende functie met een grote diversiteit binnen de diverse vastgoedportefeuille die Den Haag rijk is. Je komt te werken in een hecht team waar veel ruimte is voor eigen inbreng. We hechten veel waarde aan jouw ontwikkeling en je krijgt hier ook volop de ruimte om hieraan te werken. Ook kun je rekenen op: een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €4.520,- en maximaal €6.422,- (schaal 11), op basis van een volledige (36-urige) werkweek; Deze bedragen gelden per 1 juli 2026. een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris; 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur); opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering; de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past; diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden; werken op het Spui in de Haagse binnenstad; en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden . Wat vragen wij? Als adviseur Vastgoed ben je communicatief sterk en goed in het opbouwen van een complex relatienetwerk. Je onderhoudt contacten met medewerkers van de gemeentelijke organisatie, maar ook huurders/gebruikers van het vastgoed, adviseurs, makelaars en overige marktpartijen. Je bent een volwaardig gesprekspartner en schakelt makkelijk tussen deze verschillende stakeholders. Uiteraard ben je probleemoplossend en analytisch en hebt zeker ook commercieel- en financiëel inzicht. Het is belangrijk dat je stevig in je schoenen staat, creatief kan meedenken maar ook kritisch durft te zijn. Daarnaast vragen wij: een afgeronde hbo- of universitaire opleiding binnen het vakgebied (Bouwkunde, Vastgoed of Facility Management); minimaal 2 tot 5 jaar werkervaring in verhuur, beheer en exploitatie of ontwikkeling van vastgoed; kennis van en ervaring met accountmanagement van een vastgoedportefeuille; je bent bedreven in het opstellen van vastgoedexploitaties en huurovereenkomsten. Wie zijn wij? De gemeente Den Haag heeft haar eigendom van de vastgoedportefeuille ondergebracht bij de Centrale Vastgoedorganisatie Den Haag (CVDH). De afdeling Vastgoed Portefeuille Management binnen de CVDH houdt zich bezig met het beheer en de aan- en verhuur en aan- en verkoop van het gemeentelijk vastgoed en stemt het vastgoedbeheer en de samenstelling van de vastgoedportefeuille af op de behoeften van de beleidsdiensten en van de huurders/gebruikers. Gezien de omvangrijke portefeuille, heeft de afdeling verschillende portefeuillemanagers waarbij het vastgoed onderling is verdeeld met adviseurs per portefeuille. Sollicitatieproces Solliciteren: Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier. Op gesprek: Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen. Arbeidsvoorwaarden: Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden. Aangenomen: Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente. Indiensttreding: Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega’s en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag. Meer weten Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Allard de Wolf, afdelingsmanager vastgoed, op telefoonnummer 06-28200422. De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags. Extra informatie Hoewel een motivatiebrief niet verplicht is, wordt deze sterk aangemoedigd. Een motivatiebrief kan ons helpen om beter te begrijpen hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie en onze organisatie. Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in. Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.   Solliciteren Heb je interesse in deze functie? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Laat je cv en motivatie achter via onze sollicitatiepagina . Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.