4 vacatures

Vacature plaatsen

Junior Ontwikkelaar (Development Analyst)Topjob

Greystar NederlandNL

Samenvatting van de functie: De Development Analyst ondersteunt de uitvoering van het ontwikkelingsplatform van Greystar door het uitvoeren van (financiële) analyses van ontwikkelingsmogelijkheden, het voorbereiden van documentatie voor de beoordeling en afronding van vastgoedtransacties en het onderhouden van contacten met ontwikkelaars, makelaars, investeerders, institutionele partners en het management van Greystar. Daarnaast bewaakt en rapporteert de Development Analyst de voortgang van multifamily- (Build-to-Rent) en studentenhuisvestingsprojecten (PBSA) binnen de toegewezen markten en locaties. Belangrijkste verantwoordelijkheden: Uitvoeren van financiële analyses van ontwikkelingsmogelijkheden, waaronder het opstellen van gedetailleerde financiële modellen en businesscases. Verzamelen, onderzoeken en analyseren van marktinformatie om potentiële ontwikkelingskansen te identificeren. Opstellen van investeringsmemo’s, marktrapportages en gedetailleerde analyses ter ondersteuning van acquisities en investeringsbeslissingen. Opbouwen en onderhouden van relaties met grondeigenaren, ontwikkelaars, makelaars, investeerders, kredietverstrekkers en andere stakeholders. Coördineren van communicatie rondom lopende ontwikkelings- en acquisitietrajecten. Ondersteunen van de ontwikkelingsteams en het management door periodieke rapportages op te stellen over planning, budgetten en projectvoortgang. Identificeren en analyseren van potentiële acquisities en andere vastgoedtransacties en deze onder de aandacht brengen van het management. Bijdragen aan pitches, aanbestedingen (RFP’s) en nieuwe business opportunities door financiële en marktanalyses op te stellen. Organiseren en uitvoeren van due diligence-trajecten voor vastgoedobjecten onder contract en het rapporteren van bevindingen die van invloed kunnen zijn op rendement en risico. Bewaken van mijlpalen, deadlines en kritieke acties binnen ontwikkelings- en transactietrajecten en het signaleren en oplossen van knelpunten. Uitvoeren van diverse financiële, administratieve en rapportageactiviteite Development Management ondersteuning: ·   Ondersteunen van acquisitietrajecten vanuit zowel commercieel als technisch ontwikkelingsperspectief. ·      Ondersteunen van ontwerp- en ontwikkelprocessen vanaf de initiële ontwerpfase tot en met realisatie. ·      Samenwerken met partners, leveranciers en aannemers. ·      Opstellen van projectrapportages met betrekking tot voortgang, budget en planning. ·      Ondersteunen bij juridische documentatie en overeenkomsten met gemeenten, adviseurs en aannemers. ·      Opzetten en beheren van ontwikkelingsbudgetten Organisatorische verantwoordelijkheden: Naleven van bedrijfsbeleid, procedures en relevante wet- en regelgeving. Signaleren en melden van veiligheidsrisico’s en incidenten conform het veiligheidsbeleid van Greystar. Identificeren van verbeterkansen binnen de ontwikkelingsprocessen om kwaliteit, efficiëntie en kostenbeheersing te optimaliseren. Op de hoogte blijven van ontwikkelingen binnen de vastgoedsector door middel van interne en externe opleidingen en trainingen. Opleiding en kennis: Afgeronde BSc of MSc-opleiding in bijvoorbeeld Bouwkunde, Finance, Real Estate, Bedrijfskunde, Economie, Accountancy of een technische/STEM-richting. Uitstekende kennis van Microsoft Office, met name PowerPoint en Excel op gevorderd niveau. Affiniteit met of interesse in bouwregelgeving, technische specificaties, vergunningsprocedures en bouwprocessen. Kennis van de woningmarkt, Build-to-Rent, studentenhuisvesting of vergelijkbare vastgoedsegmenten is een pré. Ervaring en vaardigheden: Ervaring in een analytische functie binnen vastgoed, investment banking, private equity of een vergelijkbare financiële omgeving. Aantoonbare ervaring met financiële modellering, waarderingen en financiële analyses. Ervaring met marktonderzoek, dataverzameling, rapportages en presentaties. Sterke kwantitatieve en kwalitatieve analytische vaardigheden, gecombineerd met aandacht voor detail. Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om onder druk en met deadlines te werken. Commercieel inzicht en een natuurlijke nieuwsgierigheid naar de bredere context van projecten en investeringen. Teamspeler met een flexibele en proactieve instelling. Vermogen om de kwaliteiten en behoeften van anderen te herkennen en hier effectief op in te spelen. Sterke interesse in vastgoed.  Gewenst: Ervaring binnen de vastgoedsector, bijvoorbeeld via stages of eerdere functies in ontwikkeling of investeringen. Vloeiend in Engels; beheersing van de Nederlandse taal is een sterke pré Kernwaarden: Integriteit: Wij handelen volgens de hoogste ethische normen en zijn eerlijk, betrouwbaar en bescheiden in alles wat wij doen. Gelijkheid:  Wij waarderen individuele verschillen en tonen oprechte belangstelling voor de ideeën, behoeften en perspectieven van anderen. Wij stimuleren een gezonde werk-privébalans. Verantwoordelijkheid:  Wij nemen eigenaarschap voor onze woorden, acties en resultaten en verwachten hetzelfde van onze collega’s. Professionaliteit: Wij vertegenwoordigen Greystar altijd op een professionele en respectvolle wijze. Teamwork:  Wij werken samen om doelen te bereiken, uitdagingen op te lossen en een positieve werkomgeving te creëren. Servicegerichtheid: Wij stellen dienstverlening centraal en zetten onze kennis, tijd en ervaring in voor klanten, partners, gemeenschappen en collega’s Greystar is een toonaangevende, volledig geïntegreerde vastgoedonderneming met expertise op het gebied van investeringen, vastgoedontwikkeling en beheer van residentieel vastgoed en studentenhuisvesting wereldwijd. Greystar is actief in Europa met vestigingen in onder andere het Verenigd Koninkrijk, Nederland, Duitsland, Oostenrijk, Frankrijk, Spanje en Ierland. Greystar Nederland is gestart in 2015 en is uitgegroeid tot een ambitieus team van circa 40 professionals dat werkt aan de groei van een portefeuille van studentenhuisvesting, woningen voor young professionals en reguliere (multifamily) huurwoningen. Momenteel omvat de portefeuille circa 6.000 operationele en/of beheerde woningen, 3.700 woningen in aanbouw en ongeveer 3.000 woningen in de ontwikkelingspijplijn. Greystar Nederland opereert vanuit Den Haag (New Babylon) en Amsterdam (Zuidas). Onze medewerkers vormen de sleutel tot ons succes. Uitstekende dienstverlening staat centraal in alles wat wij doen. Dit wordt mogelijk gemaakt door hun expertise, kennis van de markten waarin zij opereren en hun passie om een uitzonderlijke woon- en klantbeleving te creëren. Wat bieden wij ·        Een uitdagende en veelzijdige functie waarin je de kans krijgt om projecten van begin tot eind te coördineren. ·        Veel zelfstandigheid en ruimte om jezelf te ontwikkelen tot all-round ontwikkelaar en projectmanager. ·        Goede arbeidsvoorwaarden, waarbij tevens rekening gehouden wordt met opgedane werkervaring, een aantrekkelijke bonusregeling en pensioenregeling. ·        Goed ingericht op het Nieuwe Werken met alles wat daarvoor nodig is. ·        Informele sfeer met leuke collega’s, veel activiteiten voor de teamspirit en gezondheid. Instructies Vragen over deze vacature? Neem dan contact op met onze Greystar Talent Acquisition Director, David Richardson (+44 7909 373 860) of mail naar david.richardson@greystar.com. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je ook contact opnemen met Erik Volkers (+31 646 03 4649) of mail naar erik.volkers@greystar.com . 

Senior projectleider bouwuitvoeringTopjob

ReQuest Recruitment B.V.Rotterdam

Art of People Dit is niet voor elke bouwkundige leider. Voor één van Nederlands mooiste bouwbedrijven (ca. 100 mio/jr.) in de Randstad zoeken we een Senior Projectleider / Projectmanager UAV-GC die "ze kunnen bellen" als het spannend wordt. Iemand die niet alleen uitvoert, maar ook invloed wil op de keuzes aan de voorkant : scope & maakbaarheid contract/risico inkoop van ketenpartners planning die wél klopt mandaat op budget en escalaties Met een team om je heen dat staat, zodat je kunt sturen in plaats van trekken. Dit ben jij (senioriteits-check) Je hebt meerdere projecten (soms tegelijkertijd) van A tot Z geleid Je stuurt op tijd, geld, kwaliteit en veiligheid Contract/risico/scope is voor jou “normaal werk” Je blijft rustig onder druk en communiceert helder Je bent coachend: je maakt je team beter, zonder ego Nice to have : Ervaring met UAV / UAV-GC, bouwteam of D&B Binnenstedelijke utiliteit of renovatie BIM/LEAN ritme dat werkt op de bouwplaats Wat je gaat doen Je bent eindverantwoordelijk van ontwerp/voorbereiding tot oplevering en stuurt op resultaat én samenwerking. Concreet: Leiden van één of meerdere utiliteitsbouw- en (soms) renovatieprojecten Bewaken van planning, budget, contractafspraken en risico’s Aansturen/coachen van uitvoering, werkvoorbereiding en ketenpartners Regie op inkoop van kritieke onderdelen en onderaannemers Managen van scope-wijzigingen, meerwerk en beslismomenten Stakeholdermanagement (opdrachtgever, directie, leveranciers, omgeving) Opleveren met een strak dossier, zonder “staart” Waarom dit mooie bouwbedrijf? Zij staan strategisch interessant in de markt omdat het schaal en stabiliteit combineert met complexe UAV-GC projecten in de Randstad. Korte lijnen, nuchtere cultuur (afspraak = afspraak) en kwaliteit/veiligheid als standaard. Hier maak je als senior projectleider écht het verschil. Wat je krijgt Marktconform salaris mede afhankelijk van ervaring Elektrische leaseauto (zakelijk + privé) Projecten met zichtbare impact en continuïteit Sterk team + moderne tools (o.a. Dalux) Opleiding en doorgroei Informele sfeer, samen lunchen/wandelen, uitjes/padellen, successen vieren Waarom via ReQuest Recruitment? Omdat we intensief met met dit bedrijf samenwerken. Je krijgt dus niet alleen “de vacature”, maar ook de context: projecten, verwachtingen, samenwerking en groeipad. “ReQuest is jouw bouwkundige sparringpartner in je carrière: eerlijk, inhoudelijk en betrokken, vóór én na je overstap.” Interesse? Wil je weten of dit bij jou past? Stuur me een bericht of bel direct, Nelson da Luz Bentes , 0633048603 (ook via Whatsapp)

Adviseur Duurzaamheid

Pré WonenVelserbroek

Adviseur Duurzaamheid 32-36 uur | Velserbroek |  € 5.498 en € 7.638 Een strategisch brein is een vereiste. Een groen hart is een PRÉ. Als Adviseur Duurzaamheid breng jij het thema duurzaamheid binnen onze organisatie naar een hoger plan. Je vertaalt onze ambitie naar concrete plannen en resultaten. Zo draag jij bij aan een fijn thuis voor onze huurders. Waar ga je aan de slag? Wij zijn Pré Wonen, een klantgerichte corporatie die voor betaalbare huurwoningen zorgt. Ons hart ligt bij mensen die het echt nodig hebben, omdat zij zelf niet of moeilijk in hun woonbehoefte kunnen voorzien. Voor hen zetten wij ons in. Dat doen we in de regio Haarlem, Beverwijk, Heemskerk, Bloemendaal, Heemstede en Zandvoort. Je werkt op de afdeling Strategie & Vastgoedsturing. Je maakt deel uit van team Strategie, samen met 2 Strategen en 1 Portefeuillemanager. Team Vastgoedsturing bestaat uit 3 Assetmanagers en 1 Adviseur Assetmanagement. Samen zorgen jullie voor de strategische kaders en de vertaling hiervan naar de portefeuille en processen. Wat ga je doen? Jij zorgt dat ons duurzaamheidsbeleid scherp, concreet en uitvoerbaar is. Je actualiseert het beleid en vertaalt dit samen met collega’s naar duidelijke acties. Zo zorg je dat duurzaamheid stevig verankerd is in de organisatie. Je bent de verbindende schakel tussen strategie en uitvoering. Je werkt samen met collega’s, directie en externe partners om onze ambities waar te maken. Daarbij stuur je op voortgang en houd je overzicht.  Je geeft richting aan het thema duurzaamheid en werkt dit uit in concrete plannen. Je voert strategische gesprekken met partners zoals gemeentes, warmtebedrijven, leveranciers en collega corporaties. Je adviseert over (nieuwe) oplossingen, bijvoorbeeld voor de warmtevraag van woningen. Je volgt de actuele ontwikkelingen op het gebied van duurzaamheid en vertaalt deze naar de organisatie. Je treedt op als programmamanager en faciliteert de collega’s bij de uitvoering van de duurzaamheidsdoelstellingen. Je bewaakt de voortgang van duurzaamheidsprogramma’s en stuurt bij waar nodig. Je rapporteert en informeert aan directie en management over de resultaten en voortgang.   Wat bieden we jou? Volop uitdaging in een plezierige werkomgeving. We hechten waarde aan de sfeer die we samen creëren: laagdrempelig, doelgericht en positief. Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je hebt alle ruimte om nieuwe ideeën in te brengen en uit te voeren. Een salaris tussen € 5.498 en € 7.638 op basis van 36 uur per week. Je functie is ingedeeld in schaal L volgens de cao Woondiensten. Een eindejaarsuitkering van 4% en 8% vakantiegeld.  Een welzijnsbudget van € 100 netto. Mogelijkheid om extra verlofuren te kopen met vakantiegeld en/of eindejaarsuitkering. Een aantrekkelijk pensioenregeling bij SPW Pensioen: werknemersbijdrage cao 8,44%, werkgeversdeel 18,56%. Goede opleidingsfaciliteiten en alle kansen om te groeien. Vanaf dag 1 werk je aan je persoonlijke ontwikkeling.  Een goede werk-privébalans.  Wat heb je in huis? Je hebt een brede interesse in duurzaamheid en volgt ontwikkelingen op de voet. Je bent ambitieus en gaat voor resultaat. Met jouw enthousiasme en frisse ideeën krijg je anderen makkelijk mee. Gaat iets niet volgens afspraak? Dan spreek je anderen daar gewoon op aan. Je overziet het grotere geheel, legt snel verbanden en weet wat prioriteit heeft. Tegelijk verbind je mensen en ideeën, zodat duurzaamheidsambities samenkomen in concrete, gedragen plannen. Je bent een adviseur die inspireert en samenwerking opzoekt. En je vindt het een mooie uitdaging om met jouw visie op duurzaamheid integraal naar Pré Wonen en onze dienstverlening te kijken. Verder beschik je over:  HBO/WO denk- en werkniveau. Kennis van en ervaring met duurzaamheid binnen de vastgoedsector. Brede kennis van duurzaamheidsvraagstukken en ontwikkelingen in de bouw- en vastgoedsector. Ervaring met projectmatig werken. Je werkt zelfstandig en neemt initiatief. Je denkt in kansen en mogelijkheden. Je bent analytisch, verbindend en resultaatgericht. Je overtuigt en weet draagvlak te creëren bij verschillende stakeholders. Word jij onze nieuwe collega? Kom werken aan een fijn thuis voor onze huurders. Solliciteer via de sollicitatiebutton vóór 13 september 2026. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Maarten Oomes of Sabrina Franken via 088 770 0000. Verklaring Omtrent Gedrag Als je bij ons in dienst komt, vragen we je om een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overhandigen. Wij zetten hiervoor het proces in gang. Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat de voorkeur. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs, delen wel.

Manager Strategie en Vastgoedsturing

Pré WonenVelserbroek

Manager Strategie en Vastgoedsturing 36 uur | Velserbroek |  € 6.028 en € 8.616 Strategisch inzicht is een vereiste. Empathisch vermogen is een PRÉ. Als Manager Strategie en Vastgoedsturing geef je richting aan onze complexe opgave: voldoende betaalbare woningen realiseren, onze bestaande voorraad verduurzamen en toekomstbestendig houden. Jij brengt samenhang aan, maakt scherpe keuzes en zorgt voor grip op de uitvoering. Zo draag jij bij aan een fijn thuis voor onze huurders. Waar ga je aan de slag? Wij zijn Pré Wonen, een klantgerichte corporatie die voor betaalbare huurwoningen zorgt. Ons hart ligt bij mensen die het echt nodig hebben, omdat zij zelf niet of moeilijk in hun woonbehoefte kunnen voorzien. Voor hen zetten wij ons in. Dat doen we in de regio Haarlem, Beverwijk, Heemskerk, Bloemendaal, Heemstede en Zandvoort. Als Manager Strategie en Vastgoedsturing maak je onderdeel uit van het Management Team en rapporteer je direct aan de bestuursvoorzitter. Je geeft leiding aan een team van acht specialisten, bestaande uit Asset Managers, een adviseur Assetmanagement, een Portefeuillemanager, een Adviseur Duurzaamheid en Strategisch Adviseurs. Je bouwt en positioneert een afdeling die de spil vormt tussen strategie en uitvoering in onze organisatie. Wat ga je doen? Je geeft richting aan de ontwikkeling van de integrale vastgoed- en organisatiestrategie en zorgt voor samenhang tussen portefeuillestrategie, asset management, duurzaamheid en investeringskeuzes. Je stuurt op heldere beleidsvorming en zorgt dat beleid continu wordt geëvalueerd en bijgesteld op basis van data en maatschappelijke ontwikkelingen. Je geeft leiding aan een team van specialisten en zorgt voor duidelijke regie: de inhoud ligt bij de expert, jij brengt focus, prioriteit en samenhang. Je verbindt strategie en uitvoering, bereidt besluitvorming voor en je bewaakt de relatie en koers in het contact met gemeenten en partners. Dit betekent concreet dat je: Richting geeft aan portefeuillesturing en strategische keuzes. Voorstellen toetst op samenhang, haalbaarheid en impact. Integrale afwegingen maakt tussen maatschappelijke opgave, financiën en risico’s. Bewaken agendering en prioritering van strategische dossiers voor het bestuur en het MT. Interne samenwerking organiseert en eigenaarschap borgt. Wat bieden we jou? Volop uitdaging in een plezierige werkomgeving. We hechten waarde aan de sfeer die we samen creëren: laagdrempelig, doelgericht en positief. Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je hebt alle ruimte om nieuwe ideeën in te brengen en uit te voeren. Een salaris tussen € 6.028 en € 8.616 op basis van 36 uur per week. Je functie is ingedeeld in schaal M volgens de cao Woondiensten. Een eindejaarsuitkering van 4% en 8% vakantiegeld.  Een welzijnsbudget van € 100 netto. Mogelijkheid om extra verlofuren te kopen met vakantiegeld en/of eindejaarsuitkering. Een aantrekkelijk pensioenregeling bij SPW Pensioen: werknemersbijdrage cao 8,44%, werkgeversdeel 18,56%. Goede opleidingsfaciliteiten en alle kansen om te groeien. Vanaf dag 1 werk je aan je persoonlijke ontwikkeling.  Een goede werk-privébalans. Wat heb je in huis? Je bent een strategisch sterke manager met een scherp oog voor samenhang, die complexe vraagstukken weet te vertalen naar duidelijke keuzes en richting. Je hebt: WO werk- en denkniveau Een opleiding in bijvoorbeeld vastgoedkunde, bestuurskunde, planologie, sociale geografie, bedrijfskunde of volkshuisvesting. Ruime ervaring in de corporatiesector en bent senior op het gebied van asset management. Aantoonbare ervaring met: Asset management en portefeuillesturing. Strategische beleidsvorming. Complexe stakeholderafstemming. Leidinggeven aan professionals. Bestuurlijke advisering in een politiek-bestuurlijke context. Word jij onze nieuwe collega? Kom werken aan een fijn thuis voor onze huurders. Solliciteer via de sollicitatiebutton vóór 13 september 2026. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Maarten Oomes of Sabrina Franken via 088 770 0000. Verklaring Omtrent Gedrag Als je bij ons in dienst komt, vragen we je om een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overhandigen. Wij zetten hiervoor het proces in gang. Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat de voorkeur. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs, delen wel.