Teamleider Maatschappelijk en Bedrijfsmatig Vastgoed

Als Teamleider stuur je een betrokken team aan en geef je richting aan maatschappelijk en bedrijfsmatig vastgoed bij Woonzorg Nederland in Amstelveen. Een baan met impact én ruimte voor initiatief!

Teamleider Maatschappelijk en Bedrijfsmatig Vastgoed

32 – 36 uur | Hybride / Amstelveen | Max. € 6.678,-

Jij maakt het verschil doordat je:

• Leidinggeeft aan een landelijk team van accountmanagers en hen ondersteunt in hun groei en ontwikkeling.
• Meewerkt aan een professionele aanpak van maatschappelijk en bedrijfsmatig vastgoed.
• Zorgt dat onze zakelijke huurders prettig huren en samen iets kunnen betekenen voor de senioren in hun wooncomplex of buurt.
• Bijdraagt aan het verbeteren van processen én aan de uitstraling van onze wooncomplexen.
• Een verbindende rol speelt tussen collega’s binnen én buiten je team.

Het werkgeluk van Willeke, manager Accountmanager Zorgvastgoed

“Met onze woonvormen en de samenwerking met onze huurders en partners zorgen we ervoor dat senioren goed en prettig kunnen wonen. Elke locatie vraagt daarbij een eigen aanpak, passend bij de lokale situatie. Het geeft mij energie om daar vanuit accountmanagement een bijdrage aan te leveren vanaf de start van een samenwerking tot aan het beleggen in een huurcontract of samenwerkingsafspraken en het beheer!”

Benieuwd naar andere collega’s? Lees hun verhalen >>

Zo mooi is betekenisvol werk

Je geeft leiding aan een team van 4 accountmanagers dat verantwoordelijk is voor het bedrijfsmatig onroerend goed (BOG) en maatschappelijk onroerend goed (MOG) in onze wooncomplexen. Denk aan fysiotherapiepraktijken, kantoren van welzijnswerkers, kleine winkels en grotere commerciële ruimtes. Je levert vanuit jouw kennis een inhoudelijke bijdrage aan huurbeleid, bezetting en prijsstelling én je zorgt dat je team goed samenwerkt met collega’s in de buitendienst en op andere afdelingen.

Jouw team staat aan het begin van een professionaliseringsslag en jij helpt daarbij richting te geven. Je coacht, begeleidt en bent een sparringpartner bij complexe vraagstukken. Zelf werk je nauw samen met bijvoorbeeld de regiomanager wonen en de accountmanager vastgoed. Vanuit jouw ondernemerschap breng je focus aan in processen, geef je vorm aan kaders voor de toekomst en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van deze mooie functie.

• Je krijgt veel ruimte om het team en de functie verder vorm te geven.
• Je bouwt aan een heldere koers voor bedrijfsmatig en maatschappelijk vastgoed.
• Je werkt landelijk samen met collega’s en partners in een dynamisch speelveld.
• Je hebt inhoudelijke én coachende impact: meewerkend én richtinggevend.

Wat je verder krijgt

De kans om écht impact te maken. Want waar anders dan bij de grootste seniorenhuisvester in Nederland draag je bij aan oplossingen voor de wooncrisis en zorg je dat een toenemend aantal ouderen een fijne plek vindt om te wonen? Daarnaast lopen we in de sector voorop met onze transitie naar datagedreven werken. Dit biedt jou volop mogelijkheden om met ideeën te komen en je verder te ontwikkelen.

Verder krijg je:

• Een brutomaandsalaris tussen € € 4.941,- en € 6.678,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Deze functie valt binnen schaal K van de cao Woondiensten.
• Werken vanuit huis en in ons mooie en modern ingerichte kantoor in Amstelveen, met barista, gratis fruit.
• De mogelijkheid om (bij een fulltime dienstverband van 36 uur) 4 x 9 uur per week te werken.
• Kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer of afspraken. Daarnaast krijg je een mobiliteitspas voor alle vormen van openbaar vervoer of een deelauto.
• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Een thuiswerkvergoeding, faciliteiten om een fijn thuiskantoor in te richten én de vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt.
• Een mooi opleidingsbudget van € 900,- per jaar (gebaseerd op een fulltime dienstverband) en volop mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen.
• Een laptop en een nieuw model telefoon.
• 218,6 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband van 36 uur.,
• Veel aandacht voor jouw werkgeluk en een goede balans tussen werk, privé en vitaliteit. Want als je werkt met plezier, kun je meer betekenen voor een ander.
• Een sport-en-beweegvergoeding van € 125,­- netto per jaar en elke 2 jaar een Health Check (preventief medisch onderzoek).

En dat is nog niet alles. In december kies je zelf van welke extra voorwaarden je het volgende jaar gebruik wilt maken. Denk aan extra verlofuren. Lees meer >

Een warm team waarin je wordt gezien en gehoord

Je stuurt het team BOG/MOG aan, onderdeel van de afdeling Accountmanagement Zorgvastgoed. Binnen dit team werken 4 betrokken accountmanagers met een landelijke portefeuille. Er is veel onderlinge afstemming, ondanks dat iedereen verspreid werkt. De sfeer is collegiaal en gericht op samenwerking. Elke 6 weken is er een gezamenlijke teamdag met de hele afdeling, waarin inhoud en plezier hand in hand gaan. Denk aan trainingen, complexbezoeken en activiteiten om elkaar nog beter te leren kennen.

Lees op Woonzorg.nl meer over werken bij onze organisatie >>

Zo vul jij ons aan

Je schakelt makkelijk tussen inhoud en mensen. Je weet hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden en vertaalt analyses naar heldere keuzes of voorstellen. Tegelijk ben je benaderbaar en betrokken bij je team, ook als je op afstand werkt. Je zoekt actief de samenwerking op met andere afdelingen en bouwt aan duurzame relaties binnen én buiten de organisatie. Zo krijg je samen dingen voor elkaar.

Verder heb je:

• Minimaal hbo-niveau
• Ervaring met het verhuren van bedrijfsmatig en maatschappelijk vastgoed, bij voorkeur op basis van een landelijke portefeuille.
• Leidinggevende ervaring of de ambitie om hierin te groeien.
• Bij voorkeur kennis van zakelijk huurrecht en andere relevante wet- en regelgeving.

Solliciteer!

Past deze functie bij jou? Upload dan uiterlijk 31 augustus 2025 je motivatie en cv via ons sollicitatieformulier. Wil je eerst meer weten over de functie? Bel of app dan even met Willeke Drevijn, manager Accountmanagement Zorgvastgoed, via 06 – 82516033.

Goed om te weten

• Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je op onze website.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig.
• Voor deze functie maakt een assessment deel uit van de selectieprocedure.