Manager VastgoedTopjob

Manager Vastgoed

Bloemendaal | Hbo | 32 uur | € 5.498 - € 7.638

Wat is vereist?

• Hbo werk- en denkniveau
• Meer dan 1 jaar relevante werkervaring
• Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen de volkshuisvesting
• Je bent vaardig met techniek en daarbij toegepaste werkwijzen, methoden en materialen
• Ervaring met vraagstukken op het gebied van vastgoedbeheer en vastgoedontwikkeling binnen de branche
• Kennis van projectmanagement en onderhoudsmanagement
• Je bent sterk in communicatie, leiderschap en onderhandeling
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
• Je bent resultaatgericht, leergierig, innovatief, ondernemend en verbindend

Wat krijg je?

• € 5.498 - € 7.638 (schaal L CAO Woondiensten) bruto p/m o.b.v. 36 uur
• 32-urige werkweek
• Vakantiedagen volgens cao-woondiensten
• Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen
• Een inhoudelijk stevige managementfunctie met maatschappelijke impact
• De ruimte om te bouwen aan toekomstbestendig vastgoed en goed wonen
• Laptop
• NS businesskaart indien je met OV komt

Wat doe je?

•  40% Leiding geven aan afdeling Vastgoed
•  10% Vastgestelde doelstellingen conform het ondernemings- en jaarplan realiseren
•  10% Vastgoedbeleid, onderhoudsstrategieën en portefeuilleontwikkeling sturen en ontwikkelen
•  10% Samenhang tussen onderhoud, verduurzaming, datamanagement en de (her)ontwikkeling van het bezit bewaken
•  10% Werkprocessen inrichten en heldere verantwoordelijkheden borgen
•  10% Directeur-Bestuurder en MT adviseren
•  10% Organisatie vertegenwoordigen in externe contacten

Vacature

Als Manager Vastgoed bij Brederode Wonen ben je verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud en de ontwikkeling van de vastgoedportefeuille. Hierbij kijk je vooruit en verbind je strategische keuzes met de dagelijkse praktijk, waarbij je duurzame kwaliteit en goed wonen scherp in het vizier houdt. Je handelt op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je fungeert als gesprekspartner van de Directeur-Bestuurder en als lid van het MT, waarbij je actief bijdraagt aan de koers van de organisatie.

Tegelijkertijd ben je ook zichtbaar in de uitvoering en weet je precies wat er speelt binnen je team.

Je geeft leiding aan het team Vastgoed, waarbij je verantwoordelijk bent voor het realiseren van de vastgestelde doelstellingen conform het ondernemingsplan en het jaarplan. Je ontwikkelt en stuurt op vastgoedbeleid, onderhoudsstrategieën en portefeuilleontwikkeling. Daarnaast bewaak je de samenhang tussen onderhoud, verduurzaming, datamanagement en de (her)ontwikkeling van het bezit. Verder zorg je voor goed ingerichte werkprocessen en heldere verantwoordelijkheden. Ook adviseer je de Directeur-Bestuurder en het MT over investeringen en strategische keuzes. Tot slot vertegenwoordig je Brederode Wonen duidelijk en professioneel in het contact met externe partijen, zoals huurders, gemeenten, leveranciers, adviesbureaus en andere samenwerkingspartners.

Je wordt onderdeel van team Vastgoed, bestaande uit een Projectleider, twee Opzichters, twee Technisch Administratief Medewerkers en jou als Manager Vastgoed. Het onderlinge contact in het team verloopt soepel en de lijnen zijn kort. Je geeft richting aan je team, stuurt op resultaten en zorgt voor een fijne werkomgeving. Ook werk je nauw samen met het MT, waarbij de relatie met de afdeling Wonen erg belangrijk is. Vastgoedvraagstukken benader je integraal, met aandacht voor proces, inhoud en relatie. Het contact met je collega's staat echt centraal.

Als je energie krijgt van leidinggeven aan een team, veel kennis hebt van vastgoedprocessen en het leuk vindt om samen te werken met verschillende collega’s, dan is dit een baan voor jou.

Voorbeeld uit de praktijk

Je merkt dat er binnen je team onduidelijkheid ontstaat over de koers van de afdeling. Hoe pak je dit aan?

In dit geval is het belangrijk om te onderzoeken waar de energielekken in het proces zitten. Waar zit de knel? Waar loopt je team tegenaan? En hoe kun je dit verbeteren? Zo merk je bijvoorbeeld dat er veel tijd zit in bepaalde administratieve werkzaamheden. Om de administratieve druk te verminderen, werk je een voorstel uit voor een ICT-module dat je bij het MT indient. Deze implementatie heeft namelijk financiële randvoorwaarden die goedgekeurd moeten worden voordat actie kan worden ondernomen.

Je zorgt ervoor dat al je teamleden optimaal kunnen functioneren door met een scherpe blik naar je team en de processen te kijken. Hierbij faciliteer je de ontwikkeling van zowel het individu als het team. Tegelijkertijd houd je de koers van de organisatie goed in de gaten.

Groeipad

Brederode Wonen biedt medewerkers de mogelijkheid om zichzelf persoonlijk te ontwikkelen door middel van een beschikbaar opleidingsbudget. Dit budget kan gebruikt worden voor het volgen van (online) cursussen, waarmee je jouw vaardigheden en kennis kunt uitbreiden. Zo investeert Brederode Wonen in jouw groei en professionele ontwikkeling en krijg je de vrijheid om je eigen leertraject te bepalen.

Werken bij Brederode Wonen

Brederode Wonen is een woningcorporatie met ruim 1500 woningen in de gemeenten Bloemendaal en Velsen. Hun woningen bevinden zich in Bloemendaal, Vogelenzang, Velserbroek, Santpoort-Noord en Santpoort-Zuid. Sinds de oprichting in 1901, streeft Brederode Wonen ernaar om voor iedereen een prettige woonsituatie te creëren. Hun kantoor is gevestigd in Bloemendaal, waar ze dagelijks hun uiterste best doen om goed wonen voor iedereen mogelijk te maken. Niet alleen de medewerkers zijn gevestigd binnen het kantoorpand, Brederode Wonen biedt ook woonruimte aan huurders op de bovenste verdieping.

Interessante baan?

Solliciteer dan via de sollicitatiebutton

Vragen?

Heb je een vraag? Neem contact op met Susan van Soest, HR-adviseur, via personeelszaken@brederodewonen.nlof +31657519768