86 procent van de Europese vastgoedbedrijven heeft beleid om racisme aan te pakken. Discriminatie op seksuele geaardheid wordt door 71 procent van de vastgoedondernemingen structureel aangepakt. Toch zijn vrouwen nog altijd slecht vertegenwoordigd in de raden van bestuur van Europese vastgoedbedrijven.
Volgens de eerste wereldwijde DEI-enquête heeft 92 procent van de commerciële vastgoedbedrijven een DEI-programma of initiatieven daartoe. De enquête onthult ook de geslachtssamenstelling van de CRE-industrie, waarbij mannen 58 procent van de werknemers en vrouwen 42 procent vertegenwoordigen.
Zeven internationale vastgoedorganisaties hebben hun krachten gebundeld met Ferguson Partners voor de lancering van het Global Real Estate DEI Survey. Dat onderzoek moet leiden tot een wereldwijde DEI-benchmark voor commercieel vastgoed.
