Rianne Appel-Meulenbroek
Universitair hoofddocent Corporate Real Estate & Workplace aan de TU Eindhoven
Waar liggen de grenzen van digitaal werken?
Door het hybride werken is een groter deel van onze activiteiten nu digitaal. Enerzijds krijgen medewerkers hierdoor meer autonomie en anderzijds vraagt het om meer zelfregulering en grensbewaking dan we tot nu toe gewend zijn, blogt Rianne Appel.
Er is een update nodig van het waarderingssysteem
Vertragingen van acquisities, rentestijgingen en andere negatieve invloeden hebben effect op de vastgoedwaarde ontwikkelingen. Alleen samenwerking en een systeemblik kunnen tot een oplossing en een waarde die voor iedereen acceptabel is leiden, blogt Rianne Appel.
Maak van je kantoor weer de place-to-be
Tijdens de lockdowns misten we om elkaar gewoon even aan te spreken, maar waarom komen we dat nu dan niet allemaal massaal opeisen?, blogt Rianne Appel.
Tijd voor radicale innovatie in de stad
Steeds meer mensen willen in de stad wonen. Hoe kunnen we onze steden in de toekomst leefbaar en betaalbaar houden? Het is tijd voor radicale innovaties, blogt Rianne Appel, universitair hoofddocent Corporate Real Estate & Workplace aan de TU Eindhoven.
Resultaten uit het verleden bieden geen garantie voor de toekomst. Zeker niet sinds corona
Achter een beslissing tot financiering ligt steeds vaker een bepaalde vorm van businesscase-analyse. Dit triggerde mij tot het uitvoeren van een uitgebreid internationaal literatuuronderzoek naar het opzetten van dé businesscase, blogt Rianne Appel-Meulenbroek, universitair hoofddocent Corporate Real Estate & Workplace aan de TU Eindhoven.
Hoe maak je van hybride werken een succes?
Waaraan moeten bedrijven en medewerkers hun schaarse resources (middelen) besteden om van hybride werken een succes te maken? Rianne Appel-Meulenbroek, universitair hoofddocent Corporate Real Estate & Workplace aan de TU Eindhoven, zet deze vraag in het licht van de 'resource allocation'-theorie.
Omarm de paradox voor Label C
Uit onderzoek blijkt dat medewerkers minder van het kantoor gebruik willen maken door hybride te werken, maar tegelijk wel op kantoor een ruimere werkplek willen als ze er wel zijn. Is het logisch dat we tegelijk meer en minder willen, blogt Rianne Appel-Meulenbroek.
Doe en maak alleen wat echt nodig is
Waar een schreeuwend tekort is aan starterswoningen, bouwen ontwikkelaars toch veel voor de midden of hogere klasse, waar winst en haalbaarheid lonken. Maak alleen waar écht behoefte aan is, blogt Rianne Appel, Universitair hoofddocent Corporate Real Estate & Workplace aan de TU Eindhoven.
Toekomst van het kantoor: alle wetenschappelijke kennis op een rij
Hoe houd je het kantoor aantrekkelijk voor werknemers? Wie wil er straks naar kantoor komen en wie blijft liever thuis? Een praktisch handboek bundelt 21 inzichten uit de wetenschap over de kantoorwerkplek.
Pak weer de controle over je werk(plek)
Na een ontspannen vakantie hebben velen goede voornemens voor hoe ze vanaf hu willen werken. Minder stress, meer verbinding met collega's en minder werk mee naar huis. Rianne Appel-Meulenbroek, universitair hoofddocent Corporate Real Estate & Workplace aan de TU Eindhoven, geeft inzicht in deze blog hoe je de controle weer terugkrijgt over je werkplek.