Leiderschap en innovatie in de vastgoedsector

De transitie van leiderschap en organisaties noodzaakt tot innovatie en vraagt om wendbaarheid. De tijd van uitsluitend topdown managen door middel van planning & control lijkt voorbij en maakt plaats voor delen en wederzijds vertrouwen, waarbij horizontaal en verticaal denken een geïntegreerd organisatorisch kader wordt. Om hier als beleggers over met elkaar in gesprek te gaan, kwamen leiders van een aantal partijen uit deze sector op 10 mei 2017 bij elkaar.
Gesprek over innovatie en leiderschap in vastgoed