2 vacatures

Vacature plaatsen

Transactiemanager VastgoedTopjob

Woonzorg NederlandAmstelveen

Investeer mee in de toekomst van seniorenhuisvesting Als Transactiemanager (ver)koop je in het hele land de juiste complexen voor Woonzorg Nederland. Jouw impact? Dat duizenden senioren zelfstandig óf met zorg kunnen wonen in een fijne leefgemeenschap. TRANSACTIEMANAGER VASTGOED 32 – 36 uur | Hybride / Amstelveen | Max. € 6.678,- Jij komt bij ons het verschil maken doordat je: De aan- en verkoopprocessen van zelfstandige wooncomplexen voor senioren alsmede intramurale wooncomplexen begeleidt waarmee we als Woonzorg Nederland onze ambities waarmaken. Investeringsvoorstellen schrijft die impact hebben voor onze doelgroep, die voorstellen financieel onderbouwt en inbrengt bij de investeringscommissie. Samenwerkt met interne projectontwikkelaars, juristen en vastgoeddeskundigen die jou adviseren bij de acquisitie van ontwikkellocaties. Gestructureerd en zelfstandig werkt, waarbij je complexe transacties met zorg en nauwkeurigheid uitvoert. Input geeft voor het acquisitie- en dispositiebeleid om tot een vastgoedportefeuille te komen die helemaal is afgestemd op de behoeften van senioren én helpt dit beleid te ontwikkelen en uit te voeren. Een belangrijke intermediair bent tussen Woonzorg Nederland en externe partners als gemeenten en projectontwikkelaars. Met jouw financiële rekenvaardigheid, analytisch inzicht en kennis van het maatschappelijke werkveld investeringsvoorstellen helder en overtuigend presenteert. Met jouw senioriteit en kennis het A&D-team naar een hoger niveau brengt. Het werkgeluk van de Manager Vastgoedsturing “Het is gaaf om een nieuw project daadwerkelijk aan te kopen en op termijn in portefeuille te nemen. Zeker als je bedenkt hoe ontzettend gelukkig je toekomstige bewoners maakt met een fijne leefomgeving.” Jouw uitdaging als Transactiemanager Vastgoed Met 500 woningen per jaar groeien naar een aanbod van bijna 50.000 (zorg)woningen in 2030 verspreid over Nederland. Dat is de ambitie van Woonzorg Nederland. Help jij ons met al jouw ervaring in de vastgoedwereld om deze ambitie waar te maken? In opdracht van de assetmanager en op basis van specifieke leads ga je in gesprek met vastgoedeigenaren als gemeenten en projectontwikkelaars. Is de lead interessant? Dan weet je de gesprekken zo te sturen dat de eigenaar jouw aankomende bod bijna niet kan weigeren. Naast aankopen organiseer je samen met het team de verkoop van vastgoed uit onze portefeuille. Ons doel is om alleen nog vastgoed hebben dat aansluit bij onze wensportefeuille. Ben jij er klaar voor om prettig wonen mogelijk te maken voor senioren in Nederland? Wat maakt deze functie extra mooi? Je krijgt veel vrijheid om je werk naar eigen inzicht in te vullen. Van assetmanagers en juristen tot gemeenten en projectontwikkelaars; je onderhoudt veel verschillende contacten. Zo bouw je je netwerk verder uit. Je gaat aan de slag bij een grote, vooruitstrevende organisatie in een boeiende omgeving die continu in verandering is. In ruil voor het inzetten van jouw talent krijg je van ons De kans om écht impact te maken. Want waar anders dan bij de grootste seniorenhuisvester in Nederland draag je bij aan oplossingen voor de wooncrisis en zorg je dat een toenemend aantal ouderen een fijne plek vindt om te wonen? Daarnaast lopen we in de sector voorop met onze transitie naar datagedreven werken. Dit biedt jou volop mogelijkheden om met ideeën te komen en je verder te ontwikkelen. Verder krijg je: Een brutomaandsalaris tussen € 4.941, - en € 6.678,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt. Deze functie valt binnen schaal K van de cao-woondiensten. De mogelijkheid om (bij een fulltime dienstverband van 36 uur) 4 x 9 uur per week te werken. Mobiliteitsregeling met de keuze voor een leaseauto of mobiliteitsbudget. Een thuiswerkvergoeding, faciliteiten om een fijn thuiskantoor in te richten én de vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt. Een mooi opleidingsbudget van € 900,- per jaar gebaseerd op een fulltime dienstverband) en volop mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen. Een laptop en een nieuw model telefoon. 218,6 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Veel aandacht voor jouw werkgeluk en een goede balans tussen werk, privé en vitaliteit. Want als je werkt met plezier, kun je meer betekenen voor een ander. Een sport- en bewegingsvergoeding van € 125,00 netto per jaar en elke twee jaar een Health Check (preventief medisch onderzoek). Een werkplek in ons mooie en modern ingerichte kantoor in Amstelveen, met barista, gratis fruit en voldoende parkeerplekken. En dat is nog niet alles. In december kies je zelf van welke extra voorwaarden je het volgende jaar gebruik wilt maken. Denk aan extra verlofuren.  Lees meer >   Een warm en deskundig team waarin je gezien en gehoord wordt Bij Woonzorg Nederland zetten we ons in om kleur te geven aan het leven van senioren. Met aantrekkelijke woonoplossingen, gericht op vandaag en op de toekomst. In het A&D-team werk je samen met acht collega-transactiemanagers. Daarnaast werk je samen met collega’s van andere teams, zoals juridische zaken, projectontwikkeling en assetmanagement. Zo vul jij ons aan als Transactiemanager Vastgoed Gewapend met gedegen inhoudelijke kennis, een commerciële blik en een goed gevoel voor stakeholdermanagement en het maatschappelijke werkveld help jij ons om de juiste aan- en verkopen te doen. Zelfverzekerd beargumenteer je jouw besluitvormingsstukken. Jouw analytische skills, nauwkeurigheid en gevoel voor cijfers komen daarbij goed van pas. Net zoals jouw vaardigheden in schrijven. Ook neem je graag het initiatief. Samenwerking is voor jou de sleutel tot succes. Verder heb je: Minimaal hbo-/wo-niveau, bij voorkeur aangevuld met een MRE- of MSRE-opleiding. In ieder geval vijf jaar ervaring met de aan- en verkoop van vastgoed. Kennis van (zorg)vastgoedwaardering. Bij voorkeur kennis van en ervaring met projectontwikkeling en kennis van de Woningwet. Een gestructureerde aanpak en de zelfstandigheid om jouw projecten succesvol af te ronden. Past deze functie bij jou? Stuur dan uiterlijk 3 augustus je motivatie en cv via ons sollicitatieformulier . Wil je meer weten over de functie? Wil je eerst meer weten over de functie? Bel of app dan even met Elisa Dalfour, Teamleider A&D via 06-20747976. Goed om te weten Meer informatie over de sollicitatieprocedure  vind je op onze website. Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Verhuurconsulent

Woonstichting VechtHorstNieuwleusen

Vastgoedconsulent 28 - 36 uur | Nieuwleusen Woonstichting VechtHorst is een ondernemende en maatschappelijk betrokken woningcorporatie, waarvan het kantoor in Nieuwleusen staat. Met bijna 40 collega’s zorgen we voor passende en betaalbare woningen in een leefbare omgeving voor inwoners in de gemeenten Dalfsen en Staphorst. Dat doen we samen met onze samenwerkingspartners, onder wie gemeenten, huurdersvereniging TOEK en maatschappelijke organisaties. We staan voor een flinke groeiopgave. De komende jaren moeten we ruim 700 woningen extra bouwen. Omdat daarnaast de uitdagingen ook voor onze woonstichting steeds groter en diverser worden, willen we ons team uitbreiden met een open en sociale  verhuurconsulent  (28-36 uur). Als verhuurconsulent ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van het verhuurproces van onze woningen. Je verwerkt huuropzeggingen, adverteert woningen, stelt huurovereenkomsten op en kent de regels rondom passend toewijzen. Je helpt (toekomstige) huurders op een professionele en klantgerichte wijze bij hun woonverwachting. Je bent voor de huurders het eerste aanspreekpunt bij vragen en problemen. Je geeft adviezen en tips aan bewoners over hoe ze bepaalde problemen zelf op kunnen lossen. Betalingsproblemen en huurachterstanden van bewoners los je in goed overleg met bewoners of betrokken instanties op. Ook zet je diverse incassomethoden efficiënt in. Je denkt mee aan het continu verbeteren van onze dienstverlening rond het verhuur- en incassoproces. Wat heb je volgens ons nodig om een goede verhuurconsulent te worden? Je bent veel met onze huurders in gesprek en daarom heb je een vriendelijke en servicegerichte houding. Je hebt overtuigingskracht en bent duidelijk in je communicatie. Je werkt samen in een team van collega’s die allemaal bijdragen aan een prettig en veilig thuis. De administratieve werkzaamheden van je functie voer je precies en nauwkeurig uit, waarbij je de informatie makkelijk verwerkt in onze digitale systemen. Verder: heb je een MBO werk- en denkniveau; ben je sociaal, dienstverlenend en communicatief vaardig; ben je een stevige gesprekspartner met overtuigingskracht; ben je nauwkeurig; ben je resultaatgericht en toon je initiatief; ben je bereid om opleidingen te volgen om je te blijven ontwikkelen. Wat stellen wij daar tegenover? Als verhuurconsulent moet je soms buiten kantoortijden op pad. Dan vinden wij dat je minimaal je werkzaamheden naar eigen inzicht moet kunnen indelen. Wij ondersteunen je daarbij met onder andere goede thuiswerkvoorzieningen. Ook vinden we het bij VechtHorst belangrijk dat we beter worden in ons vak. Je krijgt dus alle kansen en mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en te ontplooien. Je salaris is maximaal € 4.278,- bruto per maand bij een fulltime functie (schaal G, CAO Woondiensten). Daarnaast bieden we je uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Het gaat eerst om een tijdelijk contract van 28-36 uur, dat we na één jaar en bij goed functioneren kunnen omzetten in een contract voor onbepaalde tijd. Je wilt solliciteren? Graag! Schrijf een brief waarin je kort en bondig aangeeft waarom we met jou moeten kennismaken. Stuur die samen met je cv  vóór 17 augustus 2025  via de sollicitatiebutton. De gesprekken vinden plaats op  woensdag 20 augustus . Wil je meer weten over ons? Wij zijn een ondernemende en maatschappelijk betrokken woningcorporatie, met een kantoor in Nieuwleusen. Met bijna veertig collega’s zorgen we voor passende en betaalbare woningen in een leefbare omgeving voor inwoners in de gemeenten Dalfsen en Staphorst. Dat doen we samen met onze samenwerkingspartners, onder wie gemeenten, huurdersvereniging TOEK en maatschappelijke organisaties. We staan voor een flinke groeiopgave. De komende jaren moeten we ruim 700 woningen extra bouwen. Lees voor meer informatie over onze doelen ons  koersplan 'Thuis in fijn wonen' .

Bouw- en Vastgoedmonitor is een periodiek onderzoek dat inzicht verschaft in de belangrijkste trends en ontwikkelingen in de bouwbranche. Doe mee aan het onderzoek en ontvang gratis de onderzoeksresultaten.